[转帖]职场新人成长系列之如何在“荒地”中成长

biuestar

职场新人成长系列之如何在“荒地”中成长

  初入职场，面对就业压力，也许你的选择带有很多的无奈与迷茫。面对第一份工作，你是如何描绘自己职业人生的第一笔呢？

  选对池塘
每一个选择与取舍都要知道自己为了什么?与自己的目标是否一致或者相近。
即使你是迫不得已选择了一个与自己梦想有很大差异的岗位，也要找到内力的结合点。
  池塘对于垂钓者犹如行业/岗位之于职业人，抛去垂钓水平和垂钓工具不谈，如果最基本的找了一个根本就没有鱼存在的水域，那一切都是空谈。选工作也是一样，如果你找不到自己理想中的水美鱼丰之地，但至少应该知道哪里水美鱼丰或者你通过什么方式可以抵达此地。
  选择池塘后，你需要考虑自己的第二步


  关键能力培养
更多的时候，我们的第一份工作都是最基础的岗位，甚至你对岗位/行业认知度是零，而你的上司也是一知半解，这样的境况下，如何保持持续的成长？在水美之地，缺乏点诱饵与垂钓教师的情况下，如何让自己内心保持一颗平常心，耐得住寂寞与困境，不断收获岗位关键能力尤其重要。
  案例：小张，大专毕业，财务专业，一心想做人力资源方面岗位，自己在大学也积累些基本知识。终于在毕业后如愿以偿，进入一个中型民营企业任人力资源助理一职，负责基础的人事关系和绩效。应该说小张是获得了一个很好的平台（水美鱼丰的池塘），可是其部门没有一个专业的人力方面的人，包括其领导也都是刚刚转作人力。如此境遇中,小张迷茫过，因为自己想得到指导，却无人，基本都是自己摸索，错误频出，好在领导比较宽容。小张想过辞职，因为在坚持半年后，他觉得自己在这样的基础岗位比较无聊，都是事务性工作。
    通过交流大致明晰小张遇到三个问题：
    1、工作中没有自己的教练，摸石头过河，走过弯路；
    2、对工作岗位缺乏真正的认识，耐不住；
    3、想辞职，但是问问自己，在人力上并没有关键能力，跳槽没资本。
也许你现在和案例中小张的情况一模一样，针对此种情况，个人愚见是：
  1、如果平台还算可以，那就要耐得住，沉下心做事情，不断明晰自己目标，并获得关键能力；
  2、真诚沟通，做好当前工作，争取有轮岗机会，对人力工作更加全面认识；


  人际交往很重要
  你想世界是什么样子，那么世界呈现给你的就是什么样子！很多新人会在自己的第一份工作中跌倒，就是因为自己不明白如何去和同事、上司交往。导致工作环境不顺心，对工作失去信心，辞职。
  换位思考在人际交往中尤为重要，勇于打破初入时的陌生，并不断结识新伙伴。每一个人心里都会有杆秤。主动的人更容易被人接受。开朗的人更容易迅速融入新环境。
  交往中，承诺的一定要做到，即使做不到，也要有回应。
  初次交往，切忌猜疑别人对自己的看法。如果个人感觉有不舒服的地方，真诚的说出来，也许会让你顿然猛悟，消除不必要的误会。

  团队交往中，正面语言很重要。注意维护团队荣誉并乐于助人。


现在你应该知道对于一名职场新人来讲，需要自己克服与战胜的三大“荒地”：
  1、行业/职业“荒地”----定向、定位，不断认识自我；
  2、能力/教练“荒地”----关键能力自我提升；
  3、人际/情感“荒地”----敢于破冰、团队精神。