[讨论]不要做HR

water1973

没有哪个岗位是好做的，如果认准了，自己基本条件又具备，就努力做吧。

allen6003

我现在就在做HR，我希望能稳定一下，然后年纪到30左右，跳去好的行业或职位，不一定一直做HR

茉子

LZ,既然从事了这一行,就把这一行琢磨透,相信你现在在HR这行应该有了多年的经验了,也许是你所在的公司对于人力资源管理这块看得很轻,但你千万不要自己泄气,相信HRM会造就你以后的人生!根据调查显示,以后最能成为企业CEO的人选会是哪个部门负责人,从销售经理、财务经理、HR经理等多个职位来选择的话，HR经理的投票数是最高的！说明了什么，说明HR这个行业是个富有挑战性的行业，只有接受了挑战，战胜这一切，你才能登上一个高峰！

bingfeiyu

有人说这个帖子的作者是个平庸的hr，但是试问真正能做到像龙平他们那种类型的人究竟有几个呢？看透一个人只需要4分钟，拿出一个hr解决方案只需要两个小时！这种人中国现阶段也就一个而已！比起他们，我们都是平庸可怜的hr！我们平常的工作只是修补公司制度和管理上的漏洞，一项又一项，可是老板还不满意，因为我们设计不出一个没有漏洞的制度，——他们，总是希望企业是完美的，没有丝毫问题，hr就是得制定出完美的制度，保证他自己的公司比别人强——但是他们从来不考虑，一个完美的制度是不存在的！hr所能提供的，只能是对现存问题的修补而已！而这些问题，很大一部分是由他们造成的！他们没有遵守制度的传统，当然他们自己认为他们没有遵守制度的义务~他们是高高在上的，他们是无所不能的！很多制度其实是他们交代指定的，产生问题了之后，却反过来怪hr制度得不合理！

这是一个“鸡肋”型的职业。这个职业的职业规划前途不大，又学不到实实在在业务方面的知识，随便找个不是太笨的人接受一下培训，就可以胜任一般企业的hr了！

真的没什么前途！

tong9010fly

技能、心态很重要

关键是大环境更重要，区域经济发展到何种水平，自己企业发展到何种水平，这也是至关重要的。不是 凭个人意愿就能完成的。在企业发展的过程中，HR要做的首先是把事务性的事情做的漂亮，打好基础，磨练技术，然后促成企业转型

magpiess

做的时间久了是会有厌倦的。就楼主的描述来看，大家的想法都差不多。但为了“五斗米”不是还得“弯腰”吗？只能自己看开些了。我也在不断的自我调整中，不容易啊。

卿云

会做人，EQ高是HR人的必备素质。

nanlj

已经踏上这条贼船的人，要让自己深厚的专业素养、为他人做嫁衣的宽阔胸怀、灵活的处事方式、耐心的无为心态来做出一些成绩聊以慰藉；没踏上准备踏上的年轻朋友们，请三思啊，这个活真不是个好活，起码在目前的中国企业里。

maggie88

作者肯定是老挫败，才会说出这样退缩的话。

dzqiang

只要你喜欢。为什么不可以一直做下去