栖息谷-管理人的网上家园

[转帖]成功人士的真正特质-Self-efficacy

[复制链接] 1
回复
1151
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2008-6-6 17:27:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

这期的BusinessWeek有篇专题长文「Why Failures Can Be Such Success Stories」,提到了成功人士的特质。它的重点其实只是想带出后面八个伟人的故事,我对那八个美国伟人没啥兴趣,倒是它的引言让我非常激动!

它,解开了我心中的千古难题。

这篇文章引用了知名心理学家史丹佛教授Albert Bandura的理论,这位教授在1970年代便提出这个理论。他说,成功人士的重要特质之一是「self-efficacy」,这个字在台湾似翻成「自我效能」,但我认为也可翻成「自我灵验」或「自我信效」较为对味。

为什么要起用这么一个新字?显然,心理学家希望将这个他所发现的新成功特质,与一般认为的「自信心」(self-confidence)与「自尊心」(self-esteem)加以区别。自信心,就是一个大致上的「自我相信」,相信自己很美,相信自己很行,相信自己无论如何都比别人棒!而「自尊心」,就是爱自己,认为自己很高贵,比别人都高贵,比世界上所有人都高贵!

但心理学家发现,真正成功的人,并不需要特别的「自信」或「自尊」!

这些成功的人,在他们还是不起眼的小子的时候,它们只是深深相信,他们能「做到这件事」!他们不是相信「自己这个人很棒」,而是相信「自己能『做』到这件事」。他们相信,自己不怎么样没关系,自己不如人也无所谓,重要的是,他会相信,「自己」可以让一切「灵验」,自己可将眼前这件事情做好!

我认为自己长得真的不好看,也觉得自己不是一个领导人,更觉得自己不是样样都行。别人说,奇怪,你很不错啊,你是将才啊,你应该更有自信一点!不必这么客客气气!再狠一点的就说,「你这样连基本自信都没有,要怎么成功?」

所以,我的的确确是一个没有自信的人,但没有自信的人,难道就不能成功吗?

可以!而且很多成功人士都不是有自信的人,但他们却有「自我灵验」!心理学家说,没自信人仍潜在着极强的成功特质,因为他就是认为:

「我虽笨,但我可以做成这件事!」

「我虽丑,但我偏偏就是可以做到那件事!」

「我虽穷,但我无论如何都可以做到这件事!」

这些拥有高度的「Self-efficacy」的人,总是认为「成事不在天,而在我本人」。我拥有每一分的控制权,决定这件事是否会做成功,我自己相信这件事靠「自我」就可以「灵验」!

因为有这种把握,所以,虽然一走出去,匡啷,掉了下去!跌个四脚朝天。因为他相信,所以他爬起来继续走!

有趣的是,反而是太有「自信」的人,不见得可以「持之以恒」。他或许就是太有自信,所以当他做了一阵子,发现这件事怎么好像一直碰壁,他就会拍拍屁股站了起来,认为「此处不留爷,自有留爷处」、「我这么一尊尊贵的人为何要在这里穷搅和」、「这件事不适合我做,我换件事情做吧」。于是这个人就无法「继续走」,无法持之以恒,而「持之以恒」当然也是成功人士的另一个关键特质。

这段其实才是那篇BusinessWeek报导的重点,报导说,持之以恒可以让一个人学习到「如何成功」,他们分析八个伟人,发现每个成功的人在他成功之前,都曾经有过至少一个「大失败」,这点,也呼应昨天与相当成功的网络创业家的对话,提到他曾经「走过最深的谷底」,趴在地上了,现在又站了起来。重点是,为何经过大大小小的失败还能站得起来,再去撞墙一次,就是因为「自我灵验」。

相信自己的双手,让任何信念灵验!

此外,这篇文章也顺便说明「自我灵验」的下面还可分支出两个子理论:

一个是「管理灵验」(managerial efficacy)。这点,心理学家特地做了一个实验,将商学院学生分成两组,要他们开始做以计算机仿真经营一家公司的状况。在A组,研究人员骗他们,这个计算机仿真主要是在测试「你当前天生的管理能力」。在B组,研究人员骗他们,这个计算机仿真主要是在测试「你在过程中学习并完成最后目标的能力」。这样测试下来,研究人员发现,两组学生明明实力相当,A组在仿真过程中竟然做得不怎么样,很多决定都做错了;而B组却呈现非常有系统的、非常有效率的思考。A组与B组的学生们的自信、自尊都差不多,但是在实验中被告知的「efficacy」不同,A组没有掌控,B组有所掌控。最后结论是说,「自我灵验」这种东西除了让人持之以恒,也真的让人可以在工作上的质量本身就比它人高,而和「自信」不同的是,「自我灵验」这个东东,似乎不是天生或经儿时培养而决定,就算是成人,也随时会被影响。就算是成人,也还可以加强「自我灵验」的心理能力。

另一个是「组织灵验」(organizational efficacy),这是一个组织中,大家一起「自我灵验」的程度。既然刚刚说,这个「自我灵验」可以靠后天来改变,甚至到了办公室再来改变,那我们就有机会训练一个组织,让里面每个人都充满了「自我灵验」的特质。心理学家理出三个可能让大家相信这间公司或自己能办到的特质:一、公司本身从前就一直成功。二、若没有成功,至少有一个很棒的竞争对手在前面供追赶。三、若没有一个很棒的竞争对手,至少要有一个一直很乐观且给正面回应的领导人。

嗯,没错。不过,大家上班族,care的还是自己,个人的「自我灵验」还是最重要的。虽然文章彻头彻尾都没提到,一个人到底要如何在后天再培养出这个「自我灵验」的特质,但对我来说,这答案已经很清楚了。

就只是一个「相信」罢了。

相信自己,不容易。这是天生的特质,没自信就是没自信。但,相信自己的一双手,一双这么真实的双手,有这么难吗?相信自己一双手,人定胜天,只是一个心态的转换而已。相信自己对这件事有100%的掌控。成事不在天,不在他人,全在自己,这只是一个心态的转换而已--只要是人间的事情,有什么不可能?

美丑无法改变,学历无法改变,人生已经过的这些年也都无法改变,我就是我,我们就是我们,不可能有什么改变,但SO WHAT?我们在计算机旁边贴上标语、我们每天早上大声念三次、我们对自己搥胸顿足──

自我灵验!自我灵验!自我灵验!

天灵灵,地灵灵,只要相信,相信自己能做到这件事,相信就算是笨蛋,也有出头的一天!

沙发
发表于 2008-6-9 01:41:52 | 只看该作者

非常的实在,我一定要试试,感觉自己也很笨!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表