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曹操点评：这个悲惨的故事再一次证明了适合的才是最好的这一原则，更是我们的很多企业中人才“堕落”的典型路线！以“叶公好龙”的心态把“千里马”弄到手，却又不给他们施展才能的空间——疑神疑鬼，四处挚肘，让他们混同于“驴子”中间——他们要么“跳槽”，要么只能变成驴子！这便是中国民企中多数“人才”的命运了！也许，老板这时候正在为他又相中了另一匹“千里马”而高兴呢……
满口爱惜人才、重视人才的企业老板们，却成了人才“杀手”，这可能是他们自己始终不愿承认的——他们一般将问题归因于他们自己相中的、后来却都成了“驴子”的“千里马”们！于是悲剧也就难免一次次地重演……很显然，不解决这背后的观念和机制问题，企业招纳再多的“千里马”，也难逃油炸吃肉的噩运——无论对企业、还是个人来讲，都是如此！ | 
