请下载CAJViewer 7.0.1.sfx浏览器阅读 随着我国汽车产业的快速发展,汽车分销渠道绩效评价作为信息反馈、优 化配置的有力工具,也越来越成为各汽车企业分销渠道管理的关注焦点。 本文归纳总结了绩效评价、分销渠道绩效评价以及汽车分销渠道绩效评价 的相关理论成果和研究现状,深入探讨了我国汽车分销渠道的特点以及对绩效 评价的内在要求,借鉴了战略管理理论、顾客满意理论和供应链管理理论等先 进理论,同时从经济学和管理学的视角,提出全新的过程绩效和结果绩效,并 进一步将其细分为顾客满意绩效、内部运作绩效、经济效益绩效和学习与发展 绩效,构建了汽车分销渠道绩效评价体系。本文综合利用了层次分析法、德尔 菲法和线性加权法等绩效评价方法,对汽车分销渠道绩效进行全面、科学、客 观的评价,并通过实证分析,验证了本文所提出的汽车分销渠道绩效评价体系 和方法的科学性和可行性。最后,关于进一步研究的方向进行了简要的讨论。 本论文将分为6章,每章的主要内容如下: 第1章:绪论,简要说明论文的研究背景和研究意义和研究方法,围绕本 论文的主题,概括介绍了本论文的研究思路和基本撰写框架。 第2章:明确界定本论文的关键概念:绩效、绩效评价、分销渠道绩效和 分销渠道绩效评价对象等,为下文进一步研究汽车分销渠道的绩效评价奠定基 础。 第3章:汽车分销渠道绩效评价相关研究综述。系统分析了国内外学者对 绩效评价、分销渠道绩效评价和汽车分销渠道绩效评价的相关领域的研究现状, 并归纳总结了现有研究的不足和发展趋势,为本文接下来构建汽车分销渠道绩 效评价体系提供理论基础。 第4章:汽车分销渠道绩效评价体系。是本论文的核心部分,从战略管理 理论、顾客满意理论和供应链管理理论角度出发,结合汽车分销渠道行业特点 对绩效评价的内在要求,构建集分销渠道共性与汽车行业特性相结合的汽车分 销渠道绩效评价体系并给出了涉及指标的具体量化方法。 第5章:汽车分销渠道绩效评价方法。对现有评价方法进行了系统的总结 和归纳,结合汽车分销渠道绩效评价体系的特点,选取了结合层次分析法、德 犷 摘要 尔菲法和线形加权法的综合评价方法,对汽车分销渠道绩效进行全面、科学、 客观的评价,使本文的研究更具可操作性。 第6章:汽车分销渠道绩效评价体系与方法的实证研究。基于可行性研 究的趋势,选取国内2家汽车企业的分销渠道进行实证研究。对本文建立的汽车 分销渠道绩效评价体系的可行性和优越性进行了验证和优化。 第7章:结论与展望。总结本论文的研究结论,并指出以本论文研究结论 为基础,需要进一步研究的问题和方向。 论文首次基于制造商的视角,从渠道整体层面对汽车分销渠道绩效评价进 行系统研究,丰富了行业性分销渠道管理理论。 论文创造性地将战略管理理论、顾客满意理论和供应链管理理论等综合运 用到汽车分销渠道评价与管理研究中,提出了全新的、由顾客满意绩效、内部 运作绩效、经济效益绩效和学习与发展绩效四个方面、二十七项指标构成的较 为科学、系统的汽车分销渠道绩效评价指标体系。 论文还提出了一种新的、综合利用层次分析法和德尔菲法确定评价指标权 重的汽车分销渠道绩效评价方法,增强了确定评价指标权重的可操作性,弥补 了目前该领域研究中重指标选择、轻操作方法的缺憾。 关键词:汽车分销,渠道绩效,绩效评价
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