[推荐]大学生求职惊现三族

小鞋带

　　大学生就业一直是许多人关注的焦点，其中最心切的莫过于毕业生的父母，十多年含辛茹苦把孩子供上大学，谁不希望自己的孩子能找到一份好工作？于是，在大学生的求职过程中，我们总能看见父母的影子，他们为毕业生提供经济来源，寻找关系，甚至排队。众多事实面前，无怪乎有人惊呼，大学生就业进入“老子时代”。
　　
　　啃老族
　　
　　小林毕业快一年了。与别人紧张地求职，勤奋地工作不同的是，她压根儿没考虑过工作的事。由于家庭富裕，毕业后小林过得并不拮据。目前，小林计划用父母的钱在广州买房，方便以后的工作生活。
　　
　　像这种主动放弃就业，不仅衣食住行全靠父母，而且花销不菲的人，职场上称之为“啃老族”，他们的年龄都在23～30岁之间。据某招聘网站调查，产生“啃老族”的主要原因，27%的职场人认为是“高校毕业生对就业过于挑剔”，20.8%的人认为是“创业幻想型的青年人，但缺乏真才实学而又不愿当个打工者。”
　　
　　对此，职业顾问建议，大学生就业应该制订最高目标和最低目标，毕竟融入社会、融入职场是事业腾飞的第一步。而对于创业幻想型的“啃老族”，职业顾问指出，创业前应该有一个全面的考察，确认可行性，多咨询有经验的人，提升自己创业项目的成功率。
　　
　　关系族
　　
　　王娟（化名）就读于广州某大学新闻系，毕业时想在广州找个媒体做记者、编辑，但不幸的是，应聘两三家媒体都在初试中就被刷下了。幸好求职之初，王娟就请父母在家乡的城市“攻关”。最后，王娟还是回到家乡在一家报纸做了一名记者。
　　
　　对于求职中的“关系族”，众多的毕业生认为这是职场上的“潜规则”。职业顾问指出，“关系”最多是一块敲门砖，给你一些便利，真正的职场靠的还是你的核心竞争力。
　　
　　排队族
　　
　　“子女求职，父母排队”是当今高校招聘会里非常独特的一道风景。在一些招聘会上，应聘大学生自己不露面，由父母帮忙排队、递简历。这种父母“越俎代庖”的例子，虽是少数，但广受争议，有评论者戏说，大学生就业进入了“父母就业时代”。
　　
　　“父母排队”并不为大多数大学生看好，华南农业大学的周同学认为，“这简直不可思议，啥年代了，找工作还要父母操刀？”“父母排队”也不被用人单位看好。有招聘主管反问，连举手之劳的事情都不愿做，由父母代劳，我招你来干吗？

　　出处：广州日报

[此贴子已经被作者于2008-5-28 10:09:05编辑过]

Calven

其实人人都有困惑,说到底又回到中国的教育问题,但是面对无法改变的事实,那能改变的就是自己了!可现在谁愿意呢?不是企业不给机会,是这些人太过于高估自己.

现在变的有恶性循环了:

原来给本科生机会,可是太让企业失望.

所以人员面试的第一道关:简历筛选中,大部分岗位就只面对中专\大专学历,本科以上就不再考虑了.

这样前提下，本科生难找工作,又开始抱怨.

这样的恶性循环什么时候结束?谁也不知道!总会解决的吧,不然这样的庞大群体,呵呵^^^怎么办?

demotool

学校教育与家庭教育双败。

啃老族：生个好父母可以少奋斗n年。他们不会懂得实现自己的价值是什么意思，他们不知道穷的滋味。
　　
关系族：利益决定关系。
　　
排队族：都懒的说他们 。

lcmsgm

关系族和排队族还可以理解，求职难啊。但是啃老族就太不应该了，每一个人来到世上，都有他（她）应该完成的义务和责任，报答父母就是很重要的一个责任和义务，父母辛辛苦苦地养大了你，不说回报，至少也不应该再增加父母的负担吧。

zhushu0228

各人有各人的难处,都不要说了吧

leeheb99

都懒得说他们：

啃老族：没“老”了咋办？

关系族：关系“退”了咋办？

　　
排队族：唉，真是懒得说他们 ，不过，有他们为子女排队的那一天。