[分享]跳槽失败如何挽回局面？

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相信我是个很好的反面教材，看到我的经历大家就知道跳槽要慎重，不能冲动。

我02年本科毕业，CPA，CET6，今年28。第一家工作了2.5年，私营300人的企业，任成本会计；第二家工作了3.5年，日资大型企业，任会计经理；今年3月刚换了另外一家公司，中欧合资300人，任总帐。
最近有个大型公司想让我去，后来得知我的跳槽情况后，觉得我换工作太频繁了,在他眼中至少要在一个单位做5年。

感觉从第二家跳到现在这家比较失败，被那个财务经理催眠了，只是考虑工资涨了50%，又是欧美企业，且可以提供很好的锻炼自己的平台，因为这里刚成立不久，很多制度都是空白，可以从头建立。没有考虑职位低了和跳槽频繁对自己今后的职业生涯有影响，就过来了。
过来后越来越后悔，因为这样一来我求职财务经理的机会就大大减少。而我又不敢轻举妄动，跳槽多了，别人就不敢再要我了。
当然还好的是，现在和其他财务的其他同事关系还是不错的，和经理的关系也可以，就是各个部门之间的配合相当不好，内部帮派斗争比较明显。另外工作强度也不大，除了平时审核凭证，月底做些报表，其他没有什么事情，自由安排。因为本来这里就有总账，原来总账专心管费用报销和预算方面了。把我招过来是为了提高账务和管理水平的，弄好了就可以走人，这是财务经理的初衷。

现在我没有在简历上提及第三家公司，还是有不少公司要我去面试财务经理，但是得知我刚刚跳槽，且只是总帐后对方都兴趣大减。

在目前的公司没有升职的机会，记得现在的财务经理当时面试我时第一句就是愿意在这里呆多久？他心里很清楚以我的条件不会长期在这里，这里不是我的终极目标，只是看到工资高过渡而已。在我过了试用期之后，他和我长谈了一次，他透露自己是不想再跳槽了，想长期在这里做下去。我心里想这样一来我不要对这个职位抱有希望了。然后说希望我能够把账理理清楚，然后想走时就可以走，他不会阻拦我。还说其实这个过程最多只要一年的时间就够了，超过一年也没有什么意义。

我工作到现在为止，这是第一次上司这么明确的向我表示我在这里只是过渡。当然我现在虽有想走的念头，但是工作还是认真做的，而且我还在做一些提高性的工作，比如教其他人怎样提高工作效率。我只是希望哪怕我在这里时间很短，但也要对的起这份工资，希望走前能留点东西在这里。

Q1 有时我想在简历上作些手脚，比如有天离开这家（第三家）去了第四家，我就把这家（第三家）的时间加到第二家上去,也就是第三家从简历上抹去。我知道这样做对于一名财务人员来讲是十分不好的，但是我是没有办法了，没有饭吃了，还能坚持什么原则？不知这样做能不能查的出来。

Q2 我现在是个总帐，之前是个会计经理，是不是在经理这个光环没有完全褪去之前尽快找到一个财务经理的工作做做，能不能等上几年再出去应聘财务经理?因为一般的公司招经理都是要管理经验的，所以我感觉时间愈长愈不利，你们觉得呢？

另外我解释跳槽的原因如下：
Q3 第二次跳槽原因：
因为原来的单位是一种大锅饭的薪酬制度，我虽然是中层管理者，手下有三个小团队共十几个人，但是工资很低，还了贷款后只有1000多点了，作为一个要承担家庭重担的男人来说，其经济压力很大，所以跳槽。
   现在又想跳槽的原因：因为贵公司的职位（财务经理）吸引着我。
我这样解释可以接受吗？

Q4 其实做个空降经理是很不容易的，我有时自己也担心真的去做了，能不能做好。现在有了一个机会，面试已过，只是对方改口说希望我到那儿去先做总帐，（也不知道是不是因为我现在是个总帐）但是经理这个位置还是空着的。虽做总帐，但是实际上还是经理，只是没有这个头衔，工资稍微低一点而已。 我自己的想法是如果只是做总帐不想跳槽，毕竟有风险，虽然在那儿有机会做到经理，而现在的公司连机会都没有。但是跳槽太多了对自己很不利。所以我想和他们谈谈，要个副经理做做，毕竟他们本来招的就是经理。如果没有副经理，我就不去了。你们觉得呢?