我一直在思考，商道即人道-经商重在经营人心我一直在思考，如何能够更好的管理自己的团队，如何能够更好的作一个优秀的企业家？
看了很多书，研究了很多知名的CEO和企业家，同时也总结自己的过去，成功的核心都是如此，也就是我思考最后的答案-人心。如何能够更好的把握住人心，经营好人心，创造一个个的高效团队，这是一个管理者的职责和期望。
人的成功很大程度上靠的是人脉,人脉很重要,但一个问题也就出来了,如何能够更好的保持你的人脉,如何让你的人脉发挥最大的效益?值得深思，无论做基层，还是管理，甚至老总，都离不开他，因为你要前进，你要晋升，你要发展。如何能够更好的发挥呢？我觉得那就是人脉中的另一个问题，经营人心，无论老总，还是企业中层经理。
作为管理者，你要善于经营人心，特别是手下的人，是否在忠诚的为你办事，高效率的工作，都要把人心的抓住放在首位。那么经营人心方面，你是否记住你手下的生日，爱好，喜欢吃的东西，喜欢哪种方式做事，如何激励他们，如何让他们没有后顾之忧，如何让他们知道自己的职业规划等等。
人心是脆弱的，关键在于你的用心，才能经营人心，自己的，别人的，都一样，把握住每一个人的心态，心理，想法，追求，渴望，你便尽可以玩，出去旅游，你的手下会为你干好。如果你是老板，你的雇员会为你拼命挣钱。
古代军事家，都提出了“攻心为上”的策略。其实，现代管理更需要如此，商场如战场。
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