[推荐]职场80后如何看70后

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“80后”一直是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，已经成为企业的基层和经理层的主力人群。那么，职场80后的职场状态如何？他们又是如何看待70后的？近日， 搜狐新闻和中国的一家上班族网站与知名咨询公司大度咨询共同发布了《80后上班族生存状态调查报告》，对80后的生活、工作态度进行了解读。
　　　　　
80后看70后：讨厌和钦佩并存　　　　　
　　
厌：80后上班族58％讨厌70后调查报告指出：58的受访者讨厌70后。那么，是什么原因造成80后对70后的反感？15的受访者认为70后“抠门”，20的受访者认为70后“太死板老套”，23的受访者认为70后“太假不敢讲真话”。强：42％的80后认为70后很强调查同时显示：也有42的80后认为70后很强，而且比80后要强很多。80后与70后的巨大观念差距暴露无遗。　　　　　
　　
80后看跳槽：47％的人打算另谋高　　　　　
　　
就只有30的受访者对自己的工资表示满意，40％的受访者表示工资太少，根本不够花销。而另外30的受访者则认为自己本来就应该拿更多的薪水，满意度如此之低让人惊讶。　　　　　
　　
此外，还有47的受访者正在准备跳槽，表示有好的机会就会选择离开现在的公司。还有13的受访者表示不需要想那么多，不开心立刻就走人。仅有14的受访者认为现在不会主动考虑换工作。　　　　　
　　
由此可见，80后上班族对薪酬的满意度普遍很低，一方面反映出公司对80后上班族的薪酬安排可能有失均衡，另一方面更显示出了80后上班族对薪酬的预期过高，这个数据值得企业管理者高度关注。由于80后上班族对工作稳定性并不在意，企业管理者应该更多的关注留人策略，否则员工的流失势必造成企业人力资产的流失。　　　　　
　　
80后看压力：朋友是倾诉对象
　　
在80后的生活中，朋友占有重要的地位。当80后工作中遭遇不开心的事、需要排解烦恼时，有42.4的受访者去找朋友，9.7的人找同事，半数以上靠朋友和同事。而当出现问题时，80后最先想到的也是朋友（37.3），这说明交友在80后的生活中占据很重要的地位。
　　
随着互联网的不断发展，网友也在80后的生活中占有一席之地：工作不开心时，8.5的受访者通过网友瞎聊排解烦恼；在遇到问题时，80后也尝试通过网络群发寻求网友的帮助（比例为6.6），这些都说明网友已经成为80后生活中不可缺少的一部分。
　　
80后看金钱：工作主要是实现自我价值
　　
工作对于他们不仅仅是生活和和赚钱，更重要的是体现自我价值，持该看法的受访者接近半数；另外关于薪水中最大的支出，1/3的受访者是花在自己身上，另有13.3的最大支出是吃喝玩乐。他们为了自我而工作，为了自己花钱。
　　
相当多80后都有点“以自我为中心”。当被问到谁是最能代表80后的先锋时，43.9的受访者选择了刘翔，而另有21.7的人竟选择了自己，这个比例甚至比选择郭敬明、韩寒甚至丁俊晖都要高。

zhangjp770

个人觉得现在80后的不了解70后，一来在思想上80后会更新潮，另外一个现在80后在公司还是处于被管理对象，很难从作为管理层的70后的角度来看待事情。

六月双子星

说的很好，我同意！

80后看70后：讨厌和钦佩并存 ---我们有自己的想法，需要信任和机会，但也会虚心学习前辈的经验，自大的后果是跌的很惨，没有人不知道。

80后看跳槽：47％的人打算另谋高  ---80后的人正在20到30的区间，一个合格的导师比拿多少工资更重要，问题是，作为主管的那些70后，你们自己觉得自己合格吗？

80后看压力：朋友是倾诉对象  ---当我们提出自己的想法，而得到的是“这些并不重要”“你没有这方面经验，根本不懂”“你还很年轻”，你觉得你还会跟70人说心里话吗？

80后看金钱：工作主要是实现自我价值  ---这难道不是一种把工作当事业奋斗的思维吗？那些刚出学校的学生，都有梦，那些梦很纯洁，而很多70人却用无知的思想扭曲着80人的思想。

  世界总有一天轮到80后掌舵，管理的时候多一些引导，多一些容错，用你们的经验去避免80后犯大错，这才是我们需要的！

ZHANGWEICM

我虽是80后却多与70后成为朋友[em02]

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其实大可不必把80后与70后分裂开来,在同一时点上,他们的可比性肯定不充分的,因为人一生的经历过程是分少中老,不同年龄层次感想是不一样的。现70后大都成家,家庭责任感也日益增强,因此在工作中不再冒进与冲动,凡事理性面多于感性面,而80后却大都未入围城,或攻或守,思维自然可轻松散漫一些也无可厚非;再则70后大都进入事业转型期和成熟期，开始建立固定的交际圈，在工作岗位上也渐入佳境，作为70后，其实他们进入管理层后，对80后大多是关心关怀较多，一如兄长般帮助他们。

所以我觉得这项调查本来就无甚意义，我们也都年轻过，也迷惘失落，走过弯路，也曾激动过冲动过，其实有句话说得好：与人相比其实是你心虚。

yaojiazhuang

[em01][em01]寸有所长，尺有所短，仁者见仁，智者见智

漫漫长夜

每个年代的都有自己的时代特色，既然在一起就互相包容互相迁就一下，哪有那么多问题，70后刚踏入职场时的氛围可能还不如80后，大家都这么走过来了。

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永远的争议！

zhangknme

寸有所长，尺有所短![em10]

mei8521

其实我觉得可以更更中庸、更随和写看问题。我们没有必要把80S和70S分那么清楚，79年和81年，两年之差观念上如果有很大差异呢，那应给来源于人的不同。

如果去做70后的同样一项调查对比也许能更好地说明问题。也许我们去做80后的调查本身就是把他们先分割出来，再分析。我认为我们可以更全面来做工作，来解说问题，因为我们不想让80后与非80后的人“越来越远”，我们也不想人为地去改变一代人的观念，任何事物存在都是有其合理性的。

确实每个年代都有其共同的特征，以前对于差距感觉没有那么明显也是和整个社会的信息化程度有关的。“地球越小”我们越容易发现人与人的不同也是正常的。