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[推荐]优秀如何招聘人才

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发表于 2008-5-8 01:31:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

 面试所需审查的能力:

1   说服力/销售能力/沟通能力

     定义:善于人际和沟通技巧,使其构想、计划、活动或产品获得肯定与接收。

      行为指标:

       ~确定客户的需求和决策的关键。

       ~选择恰当的手法

       ~明确产品或服务如何满足客户的需求

       

      ~了解被拒绝的原因,做恰当的回答。

      ~了解客户的顾虑。

      ~切实采取有利的行动。

      ~谈话前后有连续性,逻辑清晰。

    要知道更多加QQ 370773927

      ~了解被拒绝的原因,做恰当的回答。

      ~了解客户的顾虑。

      ~切实采取有利的行动。

      ~谈话前后有连续性,逻辑清晰。

    要知道更多加QQ 370773927

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