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一直没有很好系统的学习过有关管理思想的演变史，主要出于自己主观方面的原因：一是感觉没有什么用处，自己属于管理经验派的支持者，德鲁克的书看了不少；二是整个管理思想真正成为体系来源于西方，虽然中国古典管理思想的火花不少，但终究没有成体系，要真正的搞明白西方管理思想演变的历史，总要记忆一大堆长长的老外名（可能年纪大了，呵，记忆能力越来越不好了），的确是有些麻烦，比如：泰勒、法约尔、马克斯。韦伯、西蒙等等，看了有些头大。最近看了本美国学者雷恩的〈管理思想的演变〉的确收益非浅，整个管理学的发展清晰看见，很多以前朦胧零星的东西终于串成了一条系统的链条。推荐大家有时间去买一本来好好仔细阅读一下：
〈管理思想的演变〉一书：通过考察管理思想的背景、概念及其主要代表人物的影响，描述管理思想从最初非正式的时代直到当今的演变。概要地叙述了管理思想发展的各个重要时期，并分析了这个发展过程中的各种趋势及运动。说明了环境力量对思想发展所产生的影响。管理活动并无既定的答案，因为其中的所做所思都要受到占主流地位的经济、社会和政治价值及体系的影响。本书以历史年代为顺序，以表明管理的理论及实践始终在不断演变，并表明：人群和组织随着经济、社会和政治价值及体系的更迭而变化，这是理所当然的。
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