[讨论]上市公司员工薪酬:银行、电力称雄

蓝色阳光

从2007年上市公司公布的年报来看，银行业和电力行业员工平均薪酬仍然遥遥领先，统计数据显示，去年银行业员工平均薪酬大幅上升。

　　按照公司年报所公布的“支付给职工以及为职工支付的现金”除以公司“在册职工数”所得出的员工平均薪酬排名，民生银行以33.87万元居于首位，其次是兴业银行员工平均薪酬为31.64万元，招商银行25万元。

浦发银行和中信银行的员工平均薪酬也都在20万元以上。值得注意的是，银行业内的平均薪酬同样出现了分化现象。统计数据显示，中小股份制银行的员工平均薪酬较大型国有银行员工平均薪酬要高出一截。建设银行和中国银行员工平均年薪为15万元左右，而工商银行的员工平均年薪只为11.2万元，为所有上市银行中最低。

　　除了银行业外，电力行业的员工也是“高薪一族”。据统计，长江电力员工平均年薪为18.56万元，粤电力A员工平均年薪为17万元左右，富龙热电的员工平均年薪也在13万元左右。其余电力行业的上市公司员工平均薪酬也不低，大多数都在6万元以上。

　　而房地产行业的员工平均薪酬似乎并不像大多数人想象得那么高。据统计，房地产龙头公司万科A在去年员工平均工资在6.7万元左右，招商地产员工平均工资为5.28万元，泛海建设为4.32万元，而S深宝安A仅为3.8万元。

　　分析人士指出，虽然有的行业员工平均薪酬较高，但由于高管和普通员工收入差距很大，所以不能完全反映该行业员工的收入水平。如银行业，普通员工去年年薪最低仅2万元，而高管年薪则可高达几千万元。

个人观点：企业高管的收入应该加强监管，政策制定者总是制定利已的政策，对普通员工考虑严重不足，是中国基尼系数超警戒线的重要原因。合理分配才能使社会更和谐。