[推荐]工资最高时成本最低、利润最高解析

cxwj22 · 发表于 2008-5-2 15:50:20

说的非常不错，但不知道有多少企业老板愿意这样做。再说高工资吸引的是不是人才就很难说了

kanghsi_cn · 发表于 2008-5-2 18:34:56

不要站着说话不腰疼,如果你自己有企业你试试,只有在利润最高的时候才有可能工资最高,不然就是国营企业啦!!

vica · 发表于 2008-5-2 22:06:39

很有道理，现在很多外企走的基本就是这条路线。

浪得虚名 · 发表于 2008-5-3 11:48:34

好文章,有道理,学习了

wang.ys · 发表于 2008-5-3 13:24:52

很难说,象我们现有的小企业员工工资都相对的偏高,而其所谓的向心力/凝聚力却也不见得有多好,这应该是要结合多方面来说明的吧

lzwgk · 发表于 2008-5-3 18:09:22

很好，此种情况发生在合适的人身上才会有相应的收益。

pwzlr · 发表于 2008-5-3 19:08:36

科技型企业的观点,生产型的血汗工厂,工资就是成本.我这里约占百分之二十.

adoifhitle · 发表于 2008-5-3 22:28:53

说是这样说.但有哪几个公司是这样的.人力也是成本啊!反正现在人多可以.

liujijun · 发表于 2008-5-4 08:03:18

本人认为文章中的观点有点太过于牵强了，只是单纯的从一个出发点来观察和论述这个问题，其中的80%很片面。

toxing · 发表于 2008-5-4 08:40:57

我认为这也个阶段的问题，工资最高时往往也是企业高速发展期，这个阶段有个高工资的刺激，员工会更加积极主动，导致利润增高。过了这个阶段，企业进入平稳发展了，工资水平发生分化，本身也很难维持对所有人的高工资，内部的人事斗争和矛盾也逐步显现，利润也相应下降。而且，这个阶段简单地提高工资，效果未必好。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复