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□ 子鱼 我们常常使用“领导”这个词，许多人以身为领导为荣，也有许多人为成为领导而努力。其实，这个名词指的只是一个职位，也许它能带来一些权力，也许能带来一些地位，但同时也意味着要承担相应的责任——当人家都叫你领导的时候，你就必须像个领导。 “性格决定命运”。很多企业管理者只能算是“领导”，能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同？什么人可能会成长为领袖？成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。人们的失败，往往并不是因为能力的不足，而是由于性格的缺陷。这是余世维博士的新书《领袖性格》的最主要的观点。 作为最为华人推崇的实战型培训专家之一，在《领袖性格》这本新书中，余世维博士首度以“根性”为主题，贯通今古，以古代帝王为证，结合我国企业家或成功或失败的例子，深入、生动地剖析了一个成功的管理者应该具备的7种性格特质，分别是沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信和担当。 如何才能塑造这些性格特质从而成为一个合格的优秀的领袖？让我们来看看书中的例子。有一段讲述培养“沉稳”根性方法的，用的是诸葛亮的例子。我们见到的诸葛亮总是身披八卦衣，手持鹅毛扇，一副运筹帷幄、决胜千里的姿态。传说鹅毛扇是其妻黄氏送给他的一件礼物。诸葛亮出山辅佐刘备，行前，黄氏用其父赠给她的一只大鹏鸟翅做了一把扇子，扇柄上画着八阵图，要诸葛亮随身携带，一则不忘夫妻恩爱，二则对行军作战大有裨益，三则告诫他息怒。 黄氏对诸葛亮说：“你与家父畅谈天下大事时，我发现当你说到胸中的大志，就气宇轩昂；谈到刘备先生想请你出山，就眉飞色舞；一讲到曹操，就眉头深锁；一提到孙权，就忧戚于心。大丈夫做事情一定要沉得住气，我送你这把扇子就是给你用来遮面，挡你的脸的。” 诸葛亮拿起鹅毛扇一摇，头脑很快就冷静下来。因此，诸葛亮离开草庐后，一直身不离八卦衣，手不离鹅毛扇。读到这里我茅塞顿开，原来，“遮面”的意思是说先要沉得住气，然后才能处之泰然、保持冷静。 有时候，我们遇到不开心的事的时候脸立刻就阴了下来；有时候，我们会因为一些小事而大发脾气；有时候，我们会因为控制不了自己的情绪而做出让自己后悔的事情来。而遇见发脾气的人、哭泣的人或者撒娇的人，我们可能会说，这样的人很自然、很真诚。余世维博士认为这些行为其实是对自己和别人的纵容，人和动物不一样，人应该有理智和知性，情绪化并不能解决问题。 诚然，有情绪而不发泄憋久了也会出问题。这里不是说完全没有情绪，而是说要学会控制我们的情绪，找到合适的方法来疏通自己的情绪。唐朝的时候，唐太宗李世民听到魏征进谏后总会出去散散步，就是因为察觉到了自己即将失控的情绪，努力使自己做到”处之泰然”，不至于因一时的怒火而错杀魏征。 | 
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