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楼主:正略钧策 - 

[知识风暴第49期]绩效指标设计思路与方法

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发表于 2009-9-15 16:46:24 | 只看该作者

理论整合产品!

如果每个岗位都来整理出“客户”,对于HR绩效岗位人员对企业业务的熟悉、企业管理的熟悉、岗位任职人员对本岗位的熟悉、岗位任职人员的直接上级都是个巨大的挑战!

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