好象一般企业的老板都喜欢忠诚度高的员工,也刻意培养员工的忠诚意识. 一提忠诚,我们会想到效忠\顺从,从一而终,等等.忠诚,确实是具有中国传统文化的一个字眼,但是为什么忠诚,好象老板并没有弄明白,员工也更是一塌糊涂. 在我看来,一个员工忠诚于企业文化和企业品牌,以及企业制度,归根结底是忠诚于员工作为职业经理职业打工者的职业信条.这样看来,员工忠诚度的确立需要两个方面的要素组成,一是员工是否确立了职业经理人职业打工者的职业道德意识规范,一是企业是否确立了足以吸引号召\满足员工所需要的企业文化企业品牌和企业制度. 用这两条来衡量员工和老板,一个企业的忠诚度大致可以粗略估算出来吧. |