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今天突然看到引用通告“游戏禅”的回复：期待续集。感慨呀！这续集估计是没盼头了，因为改行了。
前段时间设计公司的老板给我打电话，表示想让我回去工作，这心里的滋味一时间还真是说不上来，由新人变成公司的老人，虽说这头头天天唠叨，公司里你很重要呀，可那看你的眼神，还真是有一点更不放心的意味，其实，这下属说白了也是人，私心是有，谁要没有！我站出来先说他虚伪！可做人的准则谁都有，相处一年多，换来的却是不信任，伤心，也别怪咱不理性。而且就专业而言，成长是必然的，工作也不是领导带幼稚园小朋友，更不是模式教育，按模塑人，学习方式自由，进步快了，那是下属的努力。
我认为：老板忧其实于情于理可以理解，怕下属有了本事不服管，不认真工作，有了自己思想不听劝等等，挺正常！但解决忧的办法，您实在是应该用对了！心里忧着，但表面上装还得装，怎么让下属服气，那就是你比下属要强，让他永远在你身上看到数不完的优点，可千万别让下属觉得，就他，还不如我呢！那就危机了！再说了，找个得力的下属，您自己想想，美还来不及呢！忧的原因是不是因为自己不自信了呢？那就也真该学习了！真落下个老板和下属都无法再续前缘的可悲结果，后悔也就早没用了！
咱的新工作是管理培训，让我兴奋，因为学了更高层次的东西，接触了深层次的知识，在此不写，嘿嘿，等学扎实，弄明白，咱再说！要不说错了，丢人！哈哈~~开玩笑，是我自己现在学的不深，还要去体会，其实喜欢和大家交流了！
ps.写的思路不是很清晰，有点乱，凑合看吧 | 
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