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楼主:pingping98 -

[转帖]人力资源招聘规划流程详解

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21楼

发表于 2008-12-18 15:12:03 | 只看该作者

不错,不错

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22楼

发表于 2008-12-19 10:47:06 | 只看该作者

很适用，不错。不过我觉得在各个面试手段上说的更具体或举几个范例的话就更容易理解。

[em07]

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23楼

发表于 2009-5-11 18:25:31 | 只看该作者

值得学习!

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24楼

发表于 2010-3-19 10:24:22 | 只看该作者

谢谢分享值得学习

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25楼

发表于 2010-3-20 14:55:19 | 只看该作者

不错！

总结是最好的进步手段。

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26楼

发表于 2010-3-22 16:34:48 | 只看该作者

这些都太理论了。。。

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月残叶飘零

27楼

发表于 2010-5-9 14:11:00 | 只看该作者

那能不能帮我做一个招聘规划书的范本呢？我需要用来完成作业

bianyekljz@yahoo.com.cn

617045600@qq.com

这是我的邮箱，麻烦你了

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28楼

发表于 2010-5-16 09:04:26 | 只看该作者

你这篇文章写得不错，鼓励一下！！！

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29楼

发表于 2010-5-16 19:55:58 | 只看该作者

前半部分是张晓彤的面试讲座上的，，，很好

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30楼

发表于 2010-5-17 16:51:06 | 只看该作者

我的第一个问题，请问楼主，我如何识别岗位空缺，不能单凭部门经理喊要人，就配人吧。请指导。

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