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这种安排该怎么称呼?

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发表于 2008-4-15 09:27:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

公司A新投资成立了另外一家公司B,原在公司A中服务的两名员工被安排去公司B工作,请问这两名员工的这种调动安排可以称之为什么?

这两名员工是与公司A解除合同的,之后与公司B签订合同

 

该贴来自群组:人力资源&管理这点事儿

沙发
发表于 2008-4-15 10:22:16 | 只看该作者

他们是先从A公司离职,再在B公司入职,不是调动,视为两家公司之间的工作变动。规避劳动法的技巧中就有这条,注册两家公司,今年员工与A公司签约,明年员工与B公司签约,免得连续签订两次变成无固定期限的了!

板凳
发表于 2008-4-15 10:28:31 | 只看该作者
人员流动!
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 楼主| 发表于 2008-4-15 10:36:31 | 只看该作者
我现在的打算是让两名员工从公司A辞职,然后在就职于公司B,可是老大的说,叫法上可以更好听,不要叫辞职,可是我又想不出,除了叫辞职还能叫什么,痛苦哟
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 楼主| 发表于 2008-4-15 10:57:09 | 只看该作者
而且要保有其原有司龄
6
发表于 2008-4-15 11:58:27 | 只看该作者
叫人事异动!哈哈
7
发表于 2008-4-17 16:38:10 | 只看该作者
爱怎样怎样啊,有那么难吗?
8
发表于 2008-6-9 11:33:12 | 只看该作者
别想复杂了
9
发表于 2008-6-29 20:09:03 | 只看该作者

是的 不要想太复杂了

人事异动吧

在A要离职在去B

在B重新签订合同

如何计算入职工龄可以协商 作为附件

10
发表于 2008-6-30 12:21:13 | 只看该作者

提示:要注意两个单位的法人是否相同

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