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企业管理要有“无为而治”的思想意识
见识过企业的一些管理,真的认为有有些黄老思想,让员工,休养生息。表现在以下几种现象:
1。换一个部门领导,就换一个政策。朝令西改。
2。急着出成绩,不按规矩运作,结果,漏洞很多,许多所谓成绩,是预支了将来的管理成本形成的。
3、老板文化泛滥,今天这个运动,明天那个学习,把员工弄得疲惫不堪,他们才不在意你的那些思想。
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