平安首次回应质疑：高年薪 因为平安“非国有”

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2008年04月10日06:42　 来源： 四川新闻网-成都商报    作者：刘锋

　　昨日，中国平安(601318)新闻发言人首次就“律师质疑平安高管薪酬”的报道进行回应，表示将所谓交强险经营与高管薪酬做牵强的联系，是不符合事实的，而“对于发布这类严重失实的言论和利用媒体炒作的行为，公司将根据事态的发展采取相应的法律措施，并保留追诉的权利。”

　　新闻发言人表示，交强险作为公益性险种，并不以盈利为目的。公司相关财务报告，包括经营费用、费用分摊均经过国际会计师事务所审计确认，并且严格按照保监会的相关规定核算，其成本分摊是合理的。从业务构成来看，交强险在平安产险业务中只占很小的比重，而平安产险对集团业务贡献占比不到10%。 “因此，将所谓交强险经营与平安高管薪酬做牵强的联系，是不符合实际的。”

　　记者注意到，在发给媒体的报道中，中国平安方面还格外提到了公司的“非国有”身份，言下之意，似乎是在回应外界将平安高管年薪与国有企业领导薪酬的简单比较。新闻发言人表示，中国平安是一家非国有的中国企业，平安的管理层并非由政府派出，而是在市场打拼出来的。20年来，平安从无到有，从总资产 5312万元到6511亿元，马明哲、孙建一等平安创始人作出了突出贡献。因此，公司董事会制定了“一个公司，两种制度”的薪酬机制，一种是与国际化相适应的薪酬体系，主要适用于外籍员工和执行董事，另一种是与国内水平和制度相适应的薪酬体系，适用于绝大多数内地籍员工。这一薪酬体制符合上市公司规范要求，并早在10年前即已开始实行。

empire2008

非常佩服平安的马总，属于强悍型人物，有属于知识性人物。

hj00225

强悍型，强

netime

权钱的交易的结果

a0219

非国有不应成为胡搞的理由。

我讨厌平安保险。

mover

人有多大胆 地有多大产！

能者多劳，多劳多得！

htzyfy

过好自己的日子，打好自己的算盘

tracert

平安具备狼性文化，在保险领域的异军突起，比人寿和平安，犹如电信行业，比中兴和华为，后者都在提倡攻击性，都是民营企业，不同之处在于平安上市，而华为没有上市。这一区别主要在于销售模型不同：华为主要面向电信运营商直销，而平安则是面向大众营销。