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一、 总则
为规范公司计算机和网络的管理，确保计算机以及计算机网络资源高效安全地用于工作，特制定此规定。
第一条、 公司计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作目的，个人不得以私人原因使用公司内部计算机以及计算机网络。
第二条、 本规定涉及的网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、Ineternet出口以及网络上提供的各类服务和计算机办公平台等。
第三条、 计算机及其外设设备（U盘、移动硬盘、打印机、刻录机、办公设备）等以下简称信息设备。
第四条、 公司内部网络管理员负责计算机管理的各种工作，网络管理员有权对公司每台计算机具有操作，查看设置和管理的权限。
二、 采购和报废
第五条、 按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门提出购置信息设备的申请，填写信息设备申请单后，由网络管理员确认，最后交采供部门。
第六条、 计算机设备由于使用时间过长，严重老化需要作报废处理的，要经过网络管理员确认后，各部门负责人填写报废申请交财务部。报损设备要处理的需严格按照计算机报损流程执行。
三、 计算机使用与管理
第七条、 计算机操作系统以及所有程序必须由计算机管理员统一安装，其他各部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用程序和系统软件。
第八条、 公司的计算机由网络管理员来管理维护，任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置，如：（计算机名、网络IP地址、计算机超级管理员密码、登陆方式、系统设置、组策略设置等）
第九条、 不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第十条、 使用者应该经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整齐，建议每月要进行计算机硬盘分区碎片整理操作。
第十一条、 计算机上不得存放有影响和破坏公司计算机网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件，各种文件隐含加密软件等）电影文件及不健康的文件，如：（淫秽图片、视频文件，工作和学习类除外）并要求定期给计算机进行杀毒操作。如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第十二条、 严禁使用公司计算机玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能，一经发现由管理员口头警告，并通知部门负责人，当事人扣当月绩效20%、部门负责人扣当月绩效10%。
第十三条、 不得私自拆卸计算机及外设，更不能私自更换计算机机箱内的硬件设备，如发现者则通知人力资源部门并作丙类黄票处理。
第十四条、 使用者离开计算机时，应该即时锁定计算机桌面以免他人操作计算机，离开时间超过1小时的必须关闭计算机后才能离开。计算机使用者不得将计算机交由其他部门、公司外人员（朋友、子女、亲戚等）使用。
第十五条、 各部门（除财务部）不得设置计算机开机的BIOS密码，如发现有设置者，网络管理员有权在不通知使用者的情况下将其删除。
第十六条、 由于公司OA和ERP的特殊性，严禁安装网络上流行的网络搜索软件，如（GOOGLE搜索工具条、中搜、搜狗、酷狗、YOK、百狗搜索等）如发现此类软件已经被安装的，必须立即删除，以免影响正常工作的进行。
第十七条、 任何人不得将私人的计算机、笔记本电脑、带智能功能的手机、MP3、等设备未经网络管理员许可私自接入公司计算机网络。
第十八条、 任何人不得因私挪用公司信息设备、网络资源、更不能破坏计算机网络设备，对有破坏者将处以相应处罚。
第十九条、 具有上网权限的员工不得在公司计算机上浏览**网站、不得利用不正当的下载工具（BT、SOGUA、DUDU加速器、迅雷、VAGAA、DC++等）下载文件和电影。并且不允许删除、关闭和屏蔽杀毒软件。
第二十条、 任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群MSN群的多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
四、 计算机安全措施及安全备份
第二十一条、未经许可严禁任何人将私人的光盘、VCD（公司宣传资料）、软盘，移动存储器等在公司的计算机设备上使用。
第二十二条、拥有OA和ERP帐号的工作人员除了在公司办公时能登陆OA和ERP系统外，不得在网吧私自登陆OA和ERP系统，如被发现，将作严肃处理。
第二十三条、各部门员工应该定期备份各自的工作用文档、数据、图纸等文件，对特别重要的和涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由相应各部门负责人保存。员工未经许可，不得复制公司内部任何数据资料给外来人员和已经签署辞职和辞退同意书的人员。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，给予开除处理。
第二十四条、计算机使用者必须给自己的计算机操作系统帐号设置密码，并且严格要求密码长度6位以上，最好使用数字、字母和各种符号和大小写搭配，严禁将密码泄露给第三者，并且严禁安装破解密码的任何软件。违反规定着，由其帐号使用者负责。情节严重的将处于罚款处理。
第二十五条、人力资源部和财务部计算机使用者应该严格遵守计算机使用管理规定，并且使用企业网上银行软件的计算机和人力资源部考勤系统的计算机严禁使用网络的其他功能（除OA和ERP以外）。如违反者，造成企业重大经济损失的，由当事人承担全部责任、并扣除全部当月绩效，部门负责人负连带责任扣当月绩效15%。
五、 计算机清洁及保养和维修
第二十六条、员工应该保持计算机周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。计算机箱体内部灰尘由网管来清理（3至6个月1次）。
第二十七条、遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启计算机电源，以免造成计算机主电路板损坏，如有UPS电源供电的，在突然断电后的12分钟内必须关闭计算机电源，以免UPS电源损坏。
第二十八条、计算机的机箱上不允许堆放任何文件、文件架子、废纸篓等，把机箱放在空气容易流通的地方，并使室温维持在28度左右，以确保计算机正常运行
第二十九条、遇到计算机问题的（包括经常性死机），请填写计算机维修申请单并交由前台人员，网络管理员会按照保修先后顺序进行维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换的，由网络管理员写情况说明并加上使用者的购买申请，然后交采供部。
第三十条、 计算机出现问题，没有及时报修，或者由于使用者操作不当引起的计算机问题而造成的一切相关损失，由计算机使用者负责赔偿或交由人力资源部处理。
第三十一条、公司鼓励员工使用计算机，在不影响计算机使用者正常工作的情况下，鼓励不会使用计算机的员工在经网络管理员的指导下学习计算机知识，但是不允许私自使用计算机，发现则进行处罚。
六、 附则
本规定由网络管理员、人力资源部门工作人员和各部门负责人共同监督。
本制度如有不明事宜，请联系网管。
本制度自发行之日开始执行。 | 
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