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楼主:why504 -

世界名企择才标准一览表

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11楼

发表于 2008-4-9 10:37:46 | 只看该作者

请给名企一个定义....

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12楼

发表于 2008-4-9 10:56:59 | 只看该作者

不知所云

PMC&IE-俱乐部:40744142

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13楼

发表于 2008-4-9 11:30:37 | 只看该作者

看看

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14楼

发表于 2008-4-9 11:48:46 | 只看该作者

大企业的招聘方式确实让人耳目一新！

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15楼

发表于 2008-4-9 12:00:37 | 只看该作者

名企业的有些招聘方法是体现了

自己的企业文化与价值方向

可以说有着标杆作用

但盲目效仿并不可取

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16楼

发表于 2008-4-9 13:32:50 | 只看该作者

世行要求跳槽三次以上，我感觉有意思。除了工作经历之外我认为还有其他的原因，具体大家可以探讨

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17楼

发表于 2008-4-9 14:21:08 | 只看该作者

长见识了！

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18楼

发表于 2008-4-9 14:24:57 | 只看该作者

企业确实需要不同类型的人.

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purlrain purlrain 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2008-2-29	19楼发表于 2008-4-9 15:09:29 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
purlrain purlrain 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2008-2-29
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20楼

发表于 2008-4-9 15:18:09 | 只看该作者

国外的大公司就是不一样,我国有几家这样的公司呢?

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