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诚意者
好像,最难做到的就是第一点。设想,在这样的环境中如何保持平常心呢??特别是面对的时候,那种内心的火气好像很难平静哦。
不过,如果真的做到了第一点,那么后面的两点也许就可以比较容易达到了。
所以,认为第一点应该是必要条件,呵呵呵呵~~
really
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格物者
不是所有的坏上司都值得如此的,对此取决于对自己所在公司及工作的认同程度。
致知者
志学者
立已者
坏上司有两种
一种是人不坏,脸色和言语不善:这种人其实并不是坏人
一种是人坏,言语善:这种人如果是上司,那可真是短人职场政治的好机会
个人感觉是这样的。
分享者
正心者
修身者
这篇文章很好,我目前也处于这个环境中,我每次被上司无故的责骂和刁难后,我都会思考一个问题:我应该怎样做才好?是大声抗议?还是宠辱不惊?我同时反思一个合格领导着的素质到底是怎么样的(因为我做素质模型的,职业反应)!
同时,我的心态与性格也得到了磨练,人际关系与人情世故也得到了学习!
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