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楼主:易舟 - 

荣事达:“和”商理念下的企业核心能力

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 楼主| 发表于 2008-3-30 20:35:14 | 只看该作者
关键时刻,陈荣珍鼓励员工说:“如果我们老是藏在别人的翅膀下,那就永远也学不会飞。我们要上下一心,背水一战。这一仗,一定要打胜,不允许失败。”不创牌不行,要想在市场中立足发展,就必须有自己的品牌,企业的竞争力就是通过品牌显示的。没有品牌的企业,不可能在市场中长久的生存,企业有再强的实力也不可能有竞争力,因为它没有给顾客留下什么长久易记的印象,它的成绩终将被市场淡忘。荣事达要打的是一场有准备的战,荣事达人比任何时候都小心。1993年元旦,荣事达洗衣机正式创牌,陈荣珍慎重地宣布:“只要运输不出问题,我保证运往全国各地的产品开箱合格率达到100%。”“荣事达”洗衣机第一批发往郑州、石家庄、沈阳、南京、武汉、上海等全国大中城市。很快,全国各大商场纷纷急电要货。历经六年的卧薪尝胆,终于成功地创下了自己的牌子,从此成为中国家电业的一颗明星。

    在1996年,荣事达又进行了第二次借牌,这次是借国际品牌,为的是“借船出国,闯荡世界”,是一次机智的战略决策。有了第一次借牌成功的经验,荣事达与美泰克合作中有立场有战略,坚持外方资本不控股,中方品牌不转让,但在国际市场上可暂借外方品牌。这次借牌仍是手段,上次是为了摆脱困境、打开国内市场,这次是为了闯入国际市场,起点不一样,却有异曲同工之妙。

    荣事达的品牌策略颇值得借鉴,虽然它几易牌子,但是它的目的始终是明确的——为了更好地创自己的品牌。商场有如战场,需要斗勇斗智,无论采取什么样的战术,目标只有一个,就是胜利。荣事达弃牌求生存、借牌求发展,最终的目标是创自己的牌子。虽然走的路是曲折的,但是采取的是正当的竞争手段,这与企业的“和”商理念一直相符,即使是危难的时候也不曾忘记。借牌的过程,也是共谋发展的过程。虽然胜利是唯一的目标,但是荣事达的胜利是企业、消费者、合作者的共同胜利,企业得到创牌的利益、消费者得到产品的利益、合作者得到发展的利益。短短的时间内,“荣事达”就成为了国内的品牌,是核心竞争力创下了品牌,品牌也成了核心竞争力发展的基石。

    3、联盟共赢

    家电行业是我国较成熟的行业之一,在世界上也是名列前茅,但是急速的增长,也带来了产能过剩的弊病。国内相继开始一轮轮价格战、广告战、概念战……,却忽略了合作与竞争同等重要,只有竞争没有合作,企业就会失去发展的翅膀。因而要获得进一步的发展,战略性结构调整和资源重新整合是一条出路。

    企业核心竞争力的形成有内部开发和外部获取两种形式,一般企业只重视前者。但是由于竞争的日益激烈,单靠内部开发是远远不可能走到行业的前列,因为越来越多的企业利用规模效应在市场中占据优势。企业联盟是迅速扩大规模的方式,可以在资金、品牌、技术等多个方面实现快增长。虽然联盟是快速增长核心能力的有效方式,但是许多企业在合作中只看到本企业的利益,不考虑合作者的利益,最终导致合作失败。荣事达是最会合作的家电企业,因为“和”就是荣事达最核心的理念,这是保证联盟成功的基础。

    跨国公司的联盟已经司空见惯,形式也多种多样,如品牌联盟、技术研发联盟、市场销售联盟、协作配套联盟等等。但是中国家电业的联盟大多雷声大雨点小,直到荣事达与国美、苏宁、海信等结成战略联盟的实现,以及此前荣事达与中央电视台、宝洁、联合利华、柯达的系列合作,才让人领略到联盟的威力。

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发表于 2008-4-4 22:11:27 | 只看该作者
楼主了解的是荣事达的过去。楼主在荣事达工作过吗?
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发表于 2008-4-7 12:18:58 | 只看该作者
一个很典型的案例,值得研究。
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发表于 2008-4-8 09:30:16 | 只看该作者
好长阿,看得好累。不过蛮有道理的
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发表于 2009-2-11 00:30:18 | 只看该作者

现在的总裁叫金友华了

呵呵。仁兄什么时候离开荣事达的?

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发表于 2010-1-16 21:44:05 | 只看该作者
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