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管理中的几招太极推手
1、利用组织机构的管理官僚流程,阻档工作进程。
2、利用组织结构的分工职责的差异化,阻档工作业务的流入。
3、利用上级领导层的分工来阻止工作的异化。
4、任何业务不要马上答复,快的并不是最好的。
呵,暂时只想到这些,诸位有补充的可以写下来。
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志学者
格物者
阁下推手之目的何在呢,健身\治病仰或仅仅是消遣,哈哈
致知者
管理---是有问题才去管,
若是要太极,岂不是问题复杂化;
当你的职位上一个层次时,会发现太极推手中含着多少精义.
难得糊涂与糊涂难得的真义是在工作三年以后才可能真正明白.
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