培训为什么不能有笑声

yfxun2002

一些文章警告培训组织者和企业，“要警惕培训中的笑声，因为有了笑果，却没有了效果”。认为好的培训应该是比较严肃的，因为企业花了钱，就应该在最短时间内把最有用的东西交给企业和受训员工，而培训中笑声太多，则表示讲的不实在。

果真是这样吗？

不排除个别讲师在企业培训中搞一些华而不实的噱头，博得听众一笑，赢得一些掌声，现场效果很热闹，然后拍屁股走人。学员课上很激动，想想很冲动，课后基本不动。培训没有达到应有的效果。企业感觉钱白投了。于是就认为培训应该是件严肃的事，必须认真、慎重地对待。课堂上有了笑声，往往意味着讲师又在搞噱头。

也不排除有些讲师属于茶壶型的，肚子里确实有些东西，但不太注意授课技巧，讲出来的东西死板、老套，让人昏昏欲睡。看到有些培训师讲课生动形象，嫉妒的眼红，因此就认为培训课堂上出现笑声是绝对不应该的事情，因为这样可能会抢了他的生意。

“良药苦口利于病”的古训，告诉我们凡是治病的良药，都应该吃起来是苦的。如果是甜的，那得好好鉴别鉴别，弄不好就是假药。所以以前在吃药时跟上刑差不多。

后来不知道谁捣鼓出糖衣片来。原本很苦的药，在外面包了一层糖衣，入口不再苦了。解决了人们对药的恐惧。

毛泽东主席在讲话中，往往幽默诙谐，引人入胜，所以，很多人喜欢听毛泽东主席的演讲。胡适、季羡林等大师们在北京大学的课堂里讲课，由于引经据典，非常有趣，也吸引了不少。

培训的终极目标是效果，评价培训是否有用的关键指标也是效果。因此，不管有没有笑声，只要达到了双方确认的目标，这场培训就是成功的。

最后，引用ffice:***arttags" />ersonName w:st="on" ProductID="邓小平">邓小平ersonName>先生一句话：不管黑猫白猫，逮住老鼠的就是好猫。

葡萄园主

我不反对培训课上有笑声，让你笑了，反而更易记住让你发笑的原因与相关内容．

饭U

鄙人觉得，课堂上的笑声是很重要的。

当人在笑声中是最容易接受知识的。因为开心，我们就把很东西给忘了，达到了一种空的地步。只有空了，才能装进东西。

……

冰雪狐狸

有笑声不好吗？有笑声说明学员都认真听了！

hj00225

同意楼上说法，本来就有寓教于乐的说法

liusun2005

个人认为，成功的培训应该是娱乐，知识，激发三者的有机结合！

咖啡的旋律

培训不要太枯燥，偶尔娱乐也不错！！

cathy0529

培訓不是一件政治嚴肅的事情,應該寓教於樂,讓大家在輕鬆的氛圍中學到知識.

心情流浪

我觉得要看笑在什么地方，如果是培训师过多的表演，那就大可不必了，但如果是幽默的案例，引人发笑，令人深思，我觉得有必要的，毕竟培训、学习是枯燥的，换一种方式，听众更容易接受

atsui

我参加过以纯陈永安老师的培训，不仅有笑声也有哭声，笑声是抑制不住的笑声，哭声是发自内心的哭声，一样有效果。