|
曾在悦捷工作过，后由于不堪忍受公司恶劣环境，乃弃暗投明。
悦捷众生相
刘*东：悦捷公司总经理，一个独断专行的人，公司上下所有事情，只有他说了才算，选拔管理人员的标准是不能有自己的思想，听话。
刘*东：悦捷公司总经理，一个独断专行的人，公司上下所有事情，只有他说了才算，选拔管理人员的标准是不能有自己的思想，听话。 曾*：悦捷副总经理，主管行政，人事等部门，与刘**，诸**和金*是同学，曾被贬，后向刘*东悔过后得以重用。
刘**：悦捷副总经理，主管市场和产品营销策划，在品牌和市场推广方面备受诟病，从中收受大笔回扣。
诸**：悦捷副总经理，主管渠道和小企业市场销售，曾任公司分销部总经理，因业绩不佳，改负责培训部门，后提升。
陈*：悦捷副总经理，主管公司销售业务，为刘*东的心腹。
邓**：悦捷销售部总经理，刚刚从分销南方区负责人提升该职，对下属及其苛刻，下属的大部分回扣所得多进贡给他。
黄**：悦捷教育行业部总经理，陈*的得力副手。
金*：悦捷金融行业总经理，留任该职，不过权力被削减，与公司多名主管不和，曾伙同其心腹许**与曾任其副手的胡**等大打出手，致许**手部神经断裂，胡**眼部受伤，双双住院。
胡**：悦捷政府行业总经理，外粗内细，刚刚被提升该职，下属或其他同事每有功劳，常据为己有，独占其功，因此不得人心。曾*得力心腹。
悦捷拉帮结派非常严重，公司制度号称繁多，实则繁文缛节而不实用，曾志常令人拍脑袋制定公司制度，经常隔三岔五出台新规定，可谓防不胜防。
悦捷拉帮结派非常严重，公司制度号称繁多，实则繁文缛节而不实用，曾志常令人拍脑袋制定公司制度，经常隔三岔五出台新规定，可谓防不胜防。 公司经常克扣员工工资，该公司只给员工按最低标准上保险，而经常以各种理由扣发工资，因此，员工每月4000多的基本工资经常被扣的只剩下两三千。
公司常要求员工兑现销售承诺，但公司根本不兑现自己的承诺，经常到年底不兑现工资和奖金。
待续。。。
[此贴子已经被作者于2008-4-17 13:01:12编辑过] | 
