【七嘴八舌】北京奥运会，上班还是看刘翔？

雯情脉脉 · 发表于 2008-3-21 15:12:15

■ 北京奥运会，上班还是看比赛？

天天说奥运，听得耳朵都长出老茧，眼球也跟着对奥运字眼产生了免疫力。但有些问题还真是不得不说：在08年奥运会的时候，有多少人能真正看到奥运会呢？【700万张奥运门票开售门票销售分三个阶段】

为什么要关心这个问题？我国为了08年奥运会注入了大量人力、物力、财力，为的就是向世人展示崛起中国的形象，改变外界多中国的旧观念。另一个重要原因，也为了加强国人的爱国情结，维护安定团结和百姓的满意度、促进和谐社会的发展。如果看奥运人数不足的话，那这一切都将成为泡影。【北京奥运：大国崛起的国家梦想】

我国的13多亿人口中，大约有10亿是农村人口，那些在外打工的农民工兄弟平日里根本就看不到电视。那么如何让他们能看到电视呢？3亿城市人口，在奥运会期间也绝大多数在上班，他们又如何关心奥运呢？

总之，看奥运会，是个大问题。也希望每个人都能看到这次在我国举办的全球盛典。随着奥运的临近，每个人心中，都要做好准备。【当职场遭遇奥运就业更乐观 88%的人热切盼望】

■ 冠军杯、欧洲杯，上班or看球

2008年的夏天注定是最热闹的，特别是在足球迷,那绝对是一个不会输06年热闹的夏天。欧洲冠军杯结束后就迎来了四年一次的欧洲杯。相对于世界杯，欧洲杯的影响力决不逊色，来自欧洲的诸强相遇一片天空之下。意大利、德国、荷兰，还是法国，谁会笑傲最后？没有了英格兰，却还有葡萄牙或者西班牙在崛起……但是和北京奥运会在白天时间冲突不同的是，欧洲杯的比赛几乎都需要通宵达旦，看球还是上班，成为全世界数以亿计的职场球迷们不得不面临的痛苦抉择。【看足球最痛苦的是什么？】

这个话题让我想起了2006年的那个夏天，多少狂热职场球迷为了看球辞职、迟到、休假甚至翘班。于是，每每到足球盛事，都将成为各公司的老板头疼不已的问题。【看足球比赛熬夜注意事项】

又逢欧洲杯，毕竟四年才一次，实球迷们在不想错过那一场场精彩的赛事，但为了看球而丢掉手中的工作却是又不符合职业道德的表现。看球还是上班？该怎么办？你又会如何选择？【企业文化的PK：看球上班选谁？】

■ 建议：管理者该如何处理？

2002年世界杯期间，为看世界杯厄瓜多尔暂改上班时间；同样在2002年的世界杯，韩国犯人被特许看球；2004年奥运会，厄瓜多尔所有公职人员20日早晨的上班时间从8点推迟到9点，以支持国人观看该国著名竞走选手赫费尔松·佩雷斯在雅典奥运会上的比赛；2006年世界杯，哥斯达黎加大部分企业采取了放假的措施，一些跨国大公司还在会议室用大屏幕的投影电视来直播赛况……

2008年，世界第一的体育盛事在北京，我们的祖国。百年不遇，有生之年在你眼皮底下来一届，自然不想错过。政府会如何安排好奥运期间的假期问题还是未知的。但是作为管理者，要该如何处理好这个问题？

明智的管理者应当对员工的自律性有足够信心，太过小心翼翼，反而会让员工产生“公司也认为奥运会为特殊时期”的想法。作为老板，应该理解员工对北京奥运会的热情、率真、执著。员工的这份热情、率真、执著如果延伸到职场上延伸到工作中，对企业、对员工都是大有好处的。奥运会对于老板来说是个挑战也是个机会，北京奥运会点燃了体育爱好者的热情，北京奥运会也成为企业与员工亲近的机会。老板应让员工参与奥运会的热情变成工作动力的一部分，通过奥运会激发员工的工作激情，融洽公司与员工的感情。如果一味不许员工看比赛肯定要大失人心，而且工作起来效率也不如平时那么高。因此可以在适当的时间组织员工一起看比赛，在员工心中，这比表扬比奖金或许更有效果，这是极有分量的一份福利。如果公司的体育迷众多，管理者可以在内网或企业内刊举办奥运征文等形式，让奥运会成为企业与员工亲近的机会，同时采取一些实际的方法进行奥运会期间的激励和转化，让参与奥运会的热情变成工作动力的一部分。巧妙利用奥运会激发员工的工作激情，融洽公司与员工的感情，这才是管理者对于奥运会所应持有的态度。

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