管理心理学应该落到实处。

tjbab · 发表于 2008-3-15 16:04:17

管理心理学在国内己经兴起了好多年，但是也只不过停留大学的课本里或者大学教授的教义里，一直没有运用到实际的工作中，随着80后年轻人参加工作，管理心理显得越来越重要。欢迎大家踊跃讨论。

liang72105 · 发表于 2008-3-31 21:09:23

心理学在管理方面的实际应用少,我个人分析原因主要有两个: 一是实际从事管理的人很多非科班出身,相当一部分是从业务线上调上来的,比如本人. 别说管理心理学,管理学都没有学过. 全凭悟性和杂乱的知识在起作用. 二是心理学不是学几本课本就能够搞明白的,没有大量的实践甚至是临床(不知用词是否恰当)经验很难驾驭.上几天心理学的课就随便往管理上用,肯定不好使.

要想应用心理学,没个心理学硕士水平恐怕不行吧. 不过,搞管理的人一定要有点儿心理学的常识,说白了察言观色的本领得有,别那边眼看着都已经快心理崩溃了,您这边还在滔滔不绝说个没完呢.

个人认为心理学应该成为基础学科,至少从中学时期就应该开始系统学习. 这门学问对一个人的成长和事业太重要了.

tjbab · 发表于 2008-4-1 16:12:09

说的有道理，希望能多多交流。

荒村老师 · 发表于 2008-4-2 14:37:26

管理心理学应该可从两个层面来讲：一是管理层的心理状态；二是员工的心理状态；

两者若是将就（迁就）姑且起来，确实会制造出很多麻烦...

hi_ytyg · 发表于 2008-7-3 18:27:14

管理心理學也可以說是對習慣的觀察學:舉例說明,任何人在各種環境中都有自己特定的表現方式,這是各人的習慣,觀察與掌握其習慣也就是了解其心理!(可能有點太片面)不過對於管理都來說,養成一定的習慣,會讓自己的下屬在不知不覺中明白你的任何想說而又不便說出口的東西!!呵呵!!也許這就是心有靈犀一點通吧,可以說管理心理學的一塊領域吧!

zhizhu1600 · 发表于 2008-7-8 09:30:51

其实我更担心不懂管理的所谓心理学专家,误到企业的管理和人员.

redya · 发表于 2008-7-9 09:09:23

以“人本善”的初衷为出发点，也就不需要什么心理学了

robert8888 · 发表于 2008-7-12 22:45:05

管理心理学是研究与管理有关的企业人员的心理状态和心理需求!

阳光不锈jf · 发表于 2008-7-13 11:52:09

管理心理学更多是从工作中悟出来的。

gouguangzhi · 发表于 2008-7-14 18:55:20

整那么多名词没用，我认为，所谓管理心理学，其目的就是让员工能够高高兴兴、心甘情愿，感觉到幸福。只有员工满意，公司才有未来

管理心理学应该落到实处。

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