[原创]我到底该不该跳槽

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       各位家人能不能帮我分析一下我是否该跳槽，我是去年毕业的，工作一年多了，跳了两次，第一份工作时间比较长，做了10个月，而第二份工作去只做了两个月，现在的这份工作才刚满一个月，我又做不住了。

      我自己认为呆不下的原因是以下这几点的；

     一、我的工作内容：我的职位是策划专员，一直以来都没有改变过，以前主要做的是活动策划和影视文案，而现在做的是手机促销策划，但在这家公司里面不仅会要把策划案写出来，而且还要把活动的宣传单，海报等等宣传设计稿做出来，我有学过设计，但是水平并不高，刚进这个公司老板就让我写了三月份的活动，我是写了可是没用上，也许是自己的经验不足，宣传单也做了，但是最后还是叫广告公司的人来做，因为我做的没有档次，我自己觉得已经是很努力了，而四月份的活动我也写了，还是再次泡汤了，于是我现在开始怀疑我自己的能力了，不知道要怎么办了。我知道在外打工老板的话总是对的，可是我就是不明白既然他有自己的想法，要我们做什么，我在想，我们会不会是多余的。

     二、是对于待遇：以前我的工资有一千五，而到了这家公司说试用期有一千二，两个月，转正之后一千五，不包吃住，有双休，一天八个小时，但现在却和我说试用期有一千一，两个月，转正之后一千四，另外那一百是满勤奖的，我感觉有点受欺骗。各位行内的家人能告诉我一下，我们这个阶段的基本工资有多少呢，我的一些同学工资都拿到1800，心理有点痒痒的。

     三、我的心态：现在真的是很迷茫，我开始怀疑我自己是不是适合做策划了，我的性格比较内向，不善于沟通，最怕就是去提案，这也是我之前换工作的原因，心理素质比较差，遇到困难总爱逃避，现在对自己一点自信也没有，我同学都说我比较适合去做文员，因为我比较细心，但我又有点不甘心。

      现在真的是很矛盾，不知道怎么办，昨天刚刚看了家园里看了一篇关于职业规划的，看完后很有感触，是这样说的：

      “工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

　　这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

　　忠告：这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。 ”

可是看完之后还是想换工作，但是又害怕自己这样漂浮不定会成为习惯，真的不知道要怎么办了，是该留下来？还是要跳槽，还是换个职位？请家人帮忙分析一下，给点经验，意见。谢谢大家了！

铁血丹心

这个论坛的理论家很多，他们的话大道理虽然具有很高的含金量，但不一定适合你……

我说说我的经历，我跟你差不多，也是做策划的，今年是我从事策划的第三年了，理论上看现在公司大大小小的策划书、活动方案都没问题了，至于理论家们所谓的瓶颈期，可能是由于我的事业心所限，没看那么远吧，在我看来，到那个企业做同样的工作都是同样的环境同样的问题，都充满未知……

做策划之前没有足够的积累是作不好的，而且你现在缺乏公司的信任，则注定收到怀疑，所以应该更换环境了。

从新开始，不是坏事！只是你的简历不一定非这么表达罢了！

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谢谢楼上给我建议,总算让我迷茫的心有一点的着落.