|
京剧大师王蓉蓉两会上“晒”工资建议提高个税起征点,网友发帖狂顶
晒”工资风流行到两会。前日，全国人大北京 团代表、北京京剧院一团团长王蓉蓉在小组讨论会上晒工资“哭穷”，受到场外网民狂顶。昨日，腾讯、奥一等网站相关新闻跟帖达到上万条，很多网友跟帖的同时不忘晒晒工资。他们目的一致：建议提高个税起征点。 京剧大师低收入惊全场
“有很多观众非常喜欢京剧艺术，而且今年京剧又会进校园，可见政府对京剧、对民族艺术的重视。不过京剧演员的工资水平却一直不是很高！”前日小组讨论会上，王蓉蓉向在座代表道出行内“辛酸”，“像三级演员的工资大约有1000块钱，我是国家一级演员工资也只有3000块钱，其余的收入都是靠演出费用。” 王蓉蓉说，“过去5年间团里京剧演员的演出费在不断地涨，到今年涨到最高每个演员演出一场的费用也只有100块钱，而此前只有60块钱。” 此言一出，举座代表皆惊。有代表当场感慨，没想到京剧艺术大师演出一场还没有一些歌手唱首歌收入高！王蓉蓉建议，相关部门应多关注京剧演员的工资待遇，并提高个税起征点。这一建议得到全国人大代表宗庆后的认同，“2000元太低，5000元刚好。” 网友大晒工资顶王代表
王蓉蓉代表的“哭穷”一下触动了网友的情怀。一位奥一网友最先晒出自己的工资单，“工作多年，现在工资不到五千。扣完个税交完社保，只能拿到四千元。”这位网友叹道，还好深圳的大多数公司都不交公积金的，不然每月拿到手的现金就更少了，如果个税起征点到五千元，那么自己每月可以省下近两百元，虽然也不是很多，但至少是半个月的盒饭钱。 记者通过奥一网回帖统计，回帖网民中25%称工资在3000元以下，44%称在3000-5000元，15%的人在5000-8000元，10%在8000-10000元，6%在10000以上。 个税起征点多少才合理？
物价飞涨、个税起点低成了网友“控诉”的对象。“我的收入算是高了，但是公司不会替员工避税，一个月收入接近1万，个税一扣也近两千，每次拿到工资单真是心痛呀，现在物价涨得这么厉害，两千元可以买多少东西啊！”广州网友潇潇在腾讯网上回帖。 一位在深圳私企工作的80后网友则直接提出，“我觉得工薪阶层就不应该交税，这比给我们发1000元实在多了。” 也有网友提出较理性的思考，奥一网一位网友提出，各省市消费水平以及工资待遇不一样，各个地方的起征点就应不一样，按照各地的消费水平以及工资水平的话会更实际一些。东莞一位网友则建议以家庭收入来计算所得税。 ■晒一晒
4000元还要交税怎买房？
●东莞1978年生外企月入7000元 个人月入7000元，但要养没工作的老婆&孩子，父亲也已经65岁，虽然有800元退休金，但还是要我周济一点。这点收入每月也要交700多元的税。 ●深圳1981年生私企月入4000元 看来我算好失败了，81年生的人，2005年三流本科毕业，刚毕业时在国企，每月1150元；2006年12月进入现在的公司，工资4000元，每月能存2000多一点。这点钱哪里够买房啊？ ●广州1983年生私企月入3000元 我开销很大，月入2500元，电话费报100元，也用100元，包吃住，吃住都很好，零食平常可以通过多报销点交通费来弥补。年收入30000元，年底奖金5000元，共35000元。工作6年，供房一套，月供1800元，男朋友出。 工资条例草案主体完成 工资增长将协商确定 “提高企业职工工资水平，建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度……”听到温总理在政府工作报告中谈到收入分配改革的思路时，全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起很振奋，“这是工资集体协商机制第一次写入政府工作报告！” 劳动和社会保障部副部长张小建前天在列席工商联界别联组会议后表示，由劳动保障部牵头制定的《工资条例》草案主体已完成，我国将把工资集体协商机制的政策通过法律化确定下来。 有专家表示,如果《工资条例》通过，工资集体协商就会成为一种工资形成和增长的机制。 ■政策发布 >>关于草案进程
条例草案正在征求意见
据张小建介绍，目前《工资条例》草案主体已经完成，正在按照相关法律程序征求各方意见。“作为国务院制定的条例，《工资条例》属于法律体系中第二个层面，即国务院法规。” 当被问及《工资条例》和工资法的关系时，张小建说，我国制定法律一般有两种情况，一种是先由人大制定相关法律，为了将其具体化，需要国务院出台条例法规。另一种是先由国务院制定相关条例，推行政策的实践，等时机成熟再进行立法。《工资条例》和工资法的关系便属于后者。 >>关于增长机制 工资增长通过协商共决 对于总理政府工作报告中首次提到的“工资集体协商机制”，张小建表示，工资集体协商是发达市场经济国家的通行做法。我国将借鉴外国经验，并将其写入《工资条例》。“我国将稳步落实工资集体协商政策，并将工资集体协商逐步法律化，职工工资水平的形成和增长将由企业和工会双方谈判确定。”张小建说，由于我国企业所有制的多元化，工资集体协商需要逐步推进。 >>关于社会推广
将建行业性集体协商制 近日有媒体称，五年内工资集体协商将覆盖所有企业。对此，张小建并未明确表态。但他表示，劳动保障部门、工会部门已经在全社会推进工资集体协商。“全社会推广并不是指每一个企业都要单独进行集体协商。”张小建说，在工资集体协商发展到一定程度后，就会建立区域性的、行业性的工资集体协商制度。由地域性的、行业性的工会和商会进行协商，确定工资水平。 >>关于政府作用
协商中政府将沟通指导 当谈到政府在工资形成和增长机制中的作用时，张小建说，政府主要负责制定政策、进行监督。工资集体协商过程中，政府的作用是协调、沟通和指导。“政府不会干预、制定企业具体的工资水平，我们只规定一个最低工资标准，企业职工工资水平不能低于这个工资标准。”张小建说，政府还将根据劳动力市场情况，定期公布行业市场指导价，希望不同行业的企业根据市场指导价确定职工工资水平。 | 
收藏
分享
有用
无用