[栖息茶馆]要不要“纵容”上司？

栖息茶馆

上司是人，不是神。他也会有出错的地方。但是职场中那条无形的鸿沟总是时时提醒自己上下有别。有人天不怕地不怕，想什么就说什么，结果令上司厌恶，职场道路万分曲折。有人就明哲保身，上司说什么就是什么，吩咐干什么就干什么，尽可能减少和上司的对立。下属只要作好本职工作，尽力配合上司，尽可能减少工作上的失误，就算是尽了本分。只是这样，也少了点尊严和自信。

你的选择是什么呢？是做“纵容”上司的乖乖儿？还是做“有一说一”的新时代魏征？

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finlly

是做“纵容”上司的乖乖儿？还是做“有一说一”的新时代魏征？

我工作中经常会碰到与上司意见不一致时，一般我遵循的原则是：
1、上司是对的；2、即使错了，请参照第1点。

实际当中，很少正面与上司对立起来吵个面红耳赤，一般每个方案都可以试行，
没有做之前就不能说不可能，故一般都会遵照执行，但会提出这个方案中的不足，
需要弥补的地方，同时有可能提出一个更好的方案，当然会将两个方案进行一下对比；
如果真的有些不可执行，那就会采用其他的沟通方式，如书面报告、邮件等，
或是让其他人提出不同意见。

这样发现自己做人很没有性格，在外人面前老板说是也是，不是也是；但其实不然，
因为说不是的时候除了老板，没有其他人知道，故在其他人那里威信不是很好，
有时也想改变一下自己在其他同事面前的形象，所以感觉这种方法太过于被动

elaine82234

对于这个问题,我也是很矛盾,因为我现在正处于这种位置,我是一位老总的秘书,我很是担心以后会出现这种我认为错的,或是这么做不如那么做好的情况下,应该怎么办.我们的老总,平时很严肃,很多人都很怕他,但是如果一切都按他的说法做的话,又太委屈了自己,感觉有话就应该放在明面上,这样做起工作来,才会有干劲.

[em03]

zengabao

    在公司，除了要做好自己的本职工作外，常常还要学习《执行力》《没有任何借口》《加西亚的信》……很变态的书籍。目的就是要改造你。

    说实话，在实际工作中，主要看上司是什么样的性格，再具体对策。太乖，容易给别人好欺负的影响，到时候，你的事情永远是最多的。太倔，经常会有小鞋穿，长期下去，很难与上司相处，会混不下去的。中和认为，在工作中，适当应该有些自己的脾气。

unit6.cn

楼上的签名很牛，道出了党员的心声！

daiguoguan

还是有一说一吧

lq_edward

还是赞同有一说一,其实工作中完全没必要遵从领导的话就是绝对真理.遇到自己有想法的事情时可以作为建议提出,至于会不会争的面红耳赤就完全是表达方式的问题了.但有一点要明确,你作为下属不可能强制上司改变决定,所以争论也要适可而止,勿自讨其辱.

蓝蓝蓝蓝

任何事情都有两面性，走极端的做法都不好，关键还是把握度的问题，再专制的老板也不是什么建议都听不进去的，只要找准时机，问题都是可以解决的，其实不是自己有没有性格，关键是谁的建议正确，谁正确就应该采取谁的。老板有时很难考虑问题考虑周全，但是事后，以书面的形式进行提交说明，相信再专制的老板都能接收。

人众人小栗

鱼和熊掌，都要。尽管很难权衡。

要魏征的直言，也要寇准的钱途。面对上司，直言自己的想法和考虑，不认同的和支持的地方。同时，如果上司一意孤行，我可以保留意见，但依然会不折不扣按照上司的要求去做。

[em05]