HR最容易问的两个面试问题

wch2002 · 发表于 2008-2-27 10:40:06

[em17][em17][em17]

向日葵葵 · 发表于 2011-10-22 22:39:59

有收获！这样分析很好

uniwiseman · 发表于 2011-10-23 00:49:52

首先要搞清楚问问题的目的是什么？也就是要考察应聘者的何种要素？优缺点属于自我认知范畴，影响他人属于沟通范畴，这种问法确实可以起到多重作用，但是不一定能识别应聘者的真实水平。估计看了这种帖子的人都知道怎么应付了，hr该如何道高一尺呢？

chaoji365 · 发表于 2011-10-25 18:34:42

很资深的HR!

ru2005 · 发表于 2011-10-27 09:39:16

面试官的问题都是有所指向,尽可能地明白问题回答所要谈及的要点

跳跳GW · 发表于 2012-4-5 19:40:35

谢谢楼主~~~~~~~~~~~~~

苏建豪 · 发表于 2012-4-17 14:29:07

换个角度考虑这个问题，学到了

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