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总感觉有些人很难融入团队，
有个性的，有做事方式的，有文化相异的
想通过团队成员对个人的反馈
利用团队力量来让个人认识自己在别人眼中的样子
这样个人也会有知道改善的方向
所以想在自由气氛下主持一个活动，
Manager: 主持人
活动
1. 每个人对团队其他人作一个评价
可以从工作，习惯，个性方面
每方面，一个优点 一个中肯的建议
2. 收集好所有人的评价
按照一个人来宣读所有人的反馈
有些尖锐的，可能给个人单独看，不当众。
最后大家投票选出这是谁?
问题
不一定能把个人的缺点暴露出来
不知道大家有没有类似的培训经验，或者有什么
好的建议，洗耳恭听  | 
