接到总办一个电话通知,要求拟文,用人力资源部的名义,免去一名中管的职务,调倒班岗位工作。 虽说我对老张这名中管平时不怎么样,但是,对于他的敬业与专业能力还是认可的。上面有令,就免把。 走程序: 通知分管老张的生产副总,副总答,知道这回事了。 通知老张到人资部面谈。 老张在我办公室里听到被免去职务,捧着我刚刚递上的茶椤了。还没有回过神来。 接着是例行谈话,无非是有什么困难,调整岗位是革命工作需要,以后要用人时,还会想到他的等等。但这种话,我不知对多少人说过了,自己都不相信。 然后把一纸调令放到老张手上,看到他出门时的苍苍背影,心中泛起一阵同情。他是完了,干了近二十年的中管,到了近五十的年龄,没有希望了。 没过多久,在人员调整中,老张被调入倒班岗位,其子被调出经济部门,其妹被要求岗位淘汰。 哪一天,我也会这样呢?员工,到老何处是其归宿? |