《十诫》读书笔记之结束篇

心笑

走向职业的巅峰

终于将《十诫》这本来自全球八十位著名CEO的职业忠告的读书笔记在自己博客全部完成了，明白了取得成功的十条原则是什么。

十项基本技能关注的是解决问题的能力，是工作的结果和处理人际关系的技巧。这正是作为一个企业或一个部门负责人所需要的。

自我对比，非常清晰知道自己哪些地方需要提升。几个有效的改善规则：

1、 从最容易实现的部分开始。比如在会议上作报告很困难，那么可以选择一些小的、不重要的会议开始练习。逐步过渡到有最高首长参加的会议。
2、 选择一个对自己工作和生活可以产生实际影响的技能。善于解决问题是十个成功原则中的第一个。与自己的团队一起练习解决问题的技能，这是把自己的团队和其他团队区别开的好方法。
3、 目标要合理。三个星期可以改变一个旧习惯，建立一种新的行为方式，九个星期把这种行为方式巩固成一个新的习惯。如果坏习惯已经存在了十年、二十年，那么这个改变的速度并不慢。目标过大，而不能及时完成，你的计划就容易付诸东流。
4、 坚持是最重要的。坚持练习，直到新的行为方式成为自然的习惯，即“习惯成自然”。

一旦开始踏上成功的道路，一定会发现不同的场合尝试新的技巧是一种乐趣。经历的挫折越多，就越自信，越坚强。

如果希望自己在工作的任何一个领域都可以取得成功，那么需要一个超常的远见，知道自己的价值观是什么，知道自己珍惜什么，最重要是知道如何取得成功。

不要忘记和自己的团队成员讨论这些问题，激励他们跟随自己的领导前进。

成功CEO告诉我们：创办公司的企业家和那些从公司最底层晋升到公司最高层的人并没有什么不同。这两类人都把公司看成是自己的。他们关注公司的支出，公司的成功就是他们的成功。

大部分的人并不为自己的利益设定目标。在十大原则中，并不包括对个人利益的追求。相反，他们为自己的团队、公司设立目标。这样他们才取得了成功。

学无止境。遵循十条成功原则，仔细研究对自己有益的章节，并且持之以恒去做，那么成功就离自己不远了。

最后，常常问自己：

1、 为了成为一个成功的团队领导和管理人员，自己必须立刻做些哪些改变？
2、 谁会帮助自己学习新的技能？
3、 当面对难题时，谁会给你答疑解惑？
4、 在认识的人中，谁是你的学习榜样？
5、 怎样减少工作和生活中的困惑？
6、 怎样才能使工作更有创造性？
7、 为了使工作不那么呆板，你能够做些什么？
8、 怎么才能激励周围的人？
9、 怎样才能够增加工作的乐趣？
10、 做些什么能够促进个人的发展？

终于将《十诫》这本书看完了，读书的过程，接受信息的过程，也是补充知识的过程，更是增加智慧的过程。（智慧＝知识＋创意应用＝信息＋思考＋创意应用），谢谢陪伴我读完此书的朋友，相信我们都能拥有来自于《十诫》的智慧，拥有来自于八十位著名CEO的智慧。