绩效工资怎么发？

gxincheng · 发表于 2008-1-18 16:01:51

各位同行、专家，请大家给些意见：
我们公司的月度薪酬由岗位工资和绩效工资构成，绩效工资根据绩效考核结果进行计算。现在比较头疼的就是，怎样在既定的工资总额下，根据绩效考核结果计算绩效工资？
方法：按照正态分布的规律，划分优秀、良好、一般、差的比率，不同考核结果给予不用的绩效工资比例，如优秀为1.1，良好为1.05等，缺点就是：员工绩效工资有高低，考核结果会变化，不利于工资总额的控制，也不适合人数少的部门？
请各位高人给予指点！有没更好的办法呢？谢谢！

CindyKing · 发表于 2008-1-21 15:35:56

我草拟过一份绩效考核办法。不知怎么上传。

你可控制工资总额的全额，根据绩效考核的评分，按比例发放。

CindyKing · 发表于 2008-1-21 16:25:32

以上传到资源中心了。

jarsea · 发表于 2008-1-21 18:14:58

s1：按岗位职责确定每个岗位的薪点

s2：绩效工资总额除以总薪点得出薪点值

s3：A员工薪点值乘以A员工岗位薪点乘以绩效等级得出绩效工资

alonewolf · 发表于 2008-1-21 21:49:25

这方面还不通~~

bzhongxin · 发表于 2013-12-3 14:07:59

谢谢学习

绩效工资怎么发？

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