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大家怎么做培训需求调查的?

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发表于 2008-1-18 11:59:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家怎么做培训需求调查的?
沙发
发表于 2008-1-24 11:10:31 | 只看该作者

高管面谈、客户分析、调查表

板凳
发表于 2008-1-25 09:59:54 | 只看该作者

与客户进行直面沟通或电话沟通!

1,客户目前的现状,问题或困惑是什么?

2,希望能改变哪些?

4
发表于 2008-1-29 17:16:50 | 只看该作者

楼主指的是公司内部的培训调查呢,还是培训公司做培训调查呢?你的主体不清,我们很难做出有针对性的回答啊

5
发表于 2008-1-30 10:08:52 | 只看该作者

同意上楼意见!

公司举办的培训根据面向对象(内部,外部(客户、社会))所采取的培训方针、规划等等都是不同地

6
发表于 2008-2-1 12:29:19 | 只看该作者

内部还是外部?

方法不一样的

问卷调查、访谈、工作分析、绩效面谈等

里面都会有培训的需求体现

7
发表于 2008-2-9 20:24:49 | 只看该作者
好像方法很多,有什么问卷调查法,访谈法,观察法,督导法,差距分析法.
8
发表于 2008-2-9 21:47:49 | 只看该作者

方法一大堆,别人问的是具体怎么操作,

高管面谈,谈那些内容。

客户分析,是行业客户还是一般用户,怎么做客户分析。

调查表,样表是怎么样的,怎么设计调查表。

9
 楼主| 发表于 2008-2-20 14:23:12 | 只看该作者

回晚了

内部培训需求调查

10
 楼主| 发表于 2008-2-20 14:30:35 | 只看该作者

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,148115,0,0,0,0,0,3#918682

清风徐来长发一甩,说:我致力于信息化支持HR管理很多年了 

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