[转帖]CEO记住：必须开除的21种人

rosecolour · 发表于 2008-1-15 21:26:46

楼主误导那么多人干吗.

人都砍光了,你剩孤家寡人还怎么玩

水天一色 · 发表于 2008-1-15 21:35:33

[em01]

yuerli8 · 发表于 2008-1-16 10:25:19

同意6楼观点,公司CEO应该注重培养公司内部的管理人才,引导下属按照合理的工作程序去完成工作任务,而不是一味的裁员!

wyl5 · 发表于 2008-1-16 10:51:55

呵呵真要着这么斩，做领导的自己也要被斩了

wdpp999 · 发表于 2008-1-16 11:27:04

真正的毒瘤要斩，但是用人也是一门艺术，好的CEO能做到人尽其才，不过作为一般员工，可以深刻思考楼主的意见，毕竟，人才太多，碰上这类领导，难免会郁闷，注意下细节也是好的。

CindyKing · 发表于 2008-1-16 19:58:13

要详细分析，深入分析。

真正有问题者，要看他可否改善。有改善的想法与能力者，不能全部斩了。

ancia-yaya · 发表于 2008-1-18 15:15:06

按照这样的做法，公司还剩下多少人？人无完人，怎么能人人都一样呢

zdq · 发表于 2008-1-29 21:24:28

斩不尽,杀不绝呀,在许多公司,楼主列举的人太多了,怕是不单单一个斩字那么简单.

windcloud · 发表于 2008-5-22 18:18:18

呵呵，这样下去，恐怕没有公司能招到合适的人了。

sunnybigboy · 发表于 2008-5-23 09:26:34

要求比较高，当然要看企业的发展时期来定人的使用问题。

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