以下是引用unique001在2008-1-11 17:50:09的发言：说No，我学了很多年，现在还在学！ BTW：也许是我想法幼稚,不过公司政治确实很可耻,更很可悲。如果我是那个被下属们要搞掉的领导，我还是先走人的好！ 另外我的原则是绝不站队，如果这个公司有站队的风气，那我就换个公司的好！所以在一个不用站队并蓬勃发展的小公司，并在通过招聘，培训，竞岗等过程中的控制，尽量让大家都站到一个队里！ 你是求稳的；小企业由于人少，人际关系注定多数不复杂，但既然要做企业，本着都是向大发展的，一个小企业走向大的时候，人数徒然增加，关系渐趋微妙时，是不是也是你“GO”的时候？ 与“小团队”战斗多年的成果你是否又放弃得了？？ 特别是有很多时候时有了“战队”的竞争才有了企业的“蓬勃”。。。 本人愚见，众责之 | 
