涅磐——痛苦中决定方向 草民不敢自喻凤凰,那就权当是一只小小麻雀吧,只是不知麻雀知不知道烦恼,知不知道浴火重生。失败的2007年如鬼魅附髓般日夜折磨着草民,“没有没有问题的企业,只有心态有问题的员工”。曾经经常激励员工的这句话如重锤般振荡着我的神经,撕扯着我的心绪。无论我怎么想回避,也无法遮掩我在2007年收获到自己职业生涯的首败! 失败意味着在一家企业的职业走到尽头!意味着你在这家企业的事业嘎然而止!意味着你在这家企业的生命停止!意味着你将不得不面对一个触目惊心的事实——死亡! 作为职业经理,没有谁甘心努力没有结果!付出没有回报!总结自己的2007年,只有一句话:虽已届不惑之年,但仍不成熟,生命的长征只是一个开端,管理的殿堂我仍然徜徉在门外而并未登堂入室。死去的2007年,你虽然是那样撕心裂肺的折磨我,但我仍要感谢你!因为你使我又一次直面自己的灵魂,剖析自己的缺失,找到自己的不足与差距。 草民不知死去是什么感觉,可能传统意义上的死去代表消失,但我在2007年的死去,代表着重生!就如同那火凤凰涅磐(呵呵,我知道自己是小小的麻雀),重新规划自己的职业坐标,拟定新的职业规划,寻找新的职业战场——开始新的职业拼搏! 之前一篇文章中有提到一家企业聘请我去管理全盘,出任该公司的CEO一职,经与董事长的深度沟通,决定在死去的2007年的基础上再一次起航!虽然问题可能仍然会有,虽然前路可能满布荆棘,可能繁荣的背后会有无数的坎坷与辛酸,但作为职业经理,你必须应具有《亮剑》中李云龙的精神——狭路相逢勇者胜!剑客可以死于高于自己的剑客手下,不会屈服于对手的气势,哪怕战死沙场,也要毫不犹豫的亮剑! 涅磐——痛苦中决定方向!哪怕再一次战死沙场,也不会屈服于自己薄弱的意志!草民——你行!你可以!
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