[栖息茶馆]物价飞涨，您的企业加薪吗？

powerspark

企业家不是慈善家，他还是要考虑自己的经济利益。

jamsw

给老板提了，今年看来比较难了

sympa

调工资。。。好郁闷，行政总监刚换人，估计短期内很难~~~

[em06]

李珍

 调了,还可以,按高低层比例调,还不错[em07]

babyfish

我们每年调整一次,只是这次比例比较低.

peeryanyan

物价飞涨，可工资是一点都没变呀，公司会为我们着想吗，公司才不会我们为我们考虑那么周到呢，物价上涨就为我们调薪呀.公司是能不加就尽可能不加，我们不向他们提意见人家还会上赶的给我们钱吗，不可能！

柠檬水

有些调整，但是还是没有物价调整的频率高啊！

supermanaa

  XIANZAI 我都跳槽了，工资不够买奶粉的。

pwzlr

07年，企业为减少开支，削我工资约1。5万元。无人性呀。

pwzlr

1、物价飞涨，您的企业是否有相应的调薪计划？为什么？

   分二部分：一，普通员工加薪200，高管薪降，加绩效奖。

                       2，高薪员工（高技，高职，估计不会走的老员工，）降薪。

                      3、新员工加薪，老员工微调或不加，或削减。

   2、如果上调，您企业的调薪策略是怎样的？是全员上调，还是仅调核心员工？需要注意哪些问题？上调的幅度有限制么？

 

 见第一部分。

   3、如果不上调，请说说原因。您认为物价上涨到什么程度，贵企业才会考虑给员工调薪？在物价猛涨又无法调薪的情况下，贵企业如何应对潜在的人才流失，保证员工的稳定性

    呵，员工走了不少了。但老员工，结婚，买房的，就走了了。