与HR谈工资全过程

duwamish

某一天，入职一家电子商务公司，进了HR办公室，填了一个表格，HR看了看，随后开始我们的对话

HR：你试用期1600，转正2200。

我：（心里茫然，我是做技术的啊）太低了吧。

HR：你试用期1600，就一个月，转正以后2200，三个月以后可以升到2500，一年以后你的薪水才能达到3000多。

我：我是搞技术的啊，这也太低了。

HR：以前一个人工资只有2500，你不如他的。所以你的工资只能这样。

我：不对啊，技术部经理刚提醒我，工作压力会比较大，有时要加班，1600的工资和那么大的压力不匹配啊。

HR：什么工作都有压力的，谁都要承受压力。

我：1600的话，我生活会困难的，难以工作的。

HR：租房子800，剩下的钱够吃饭的。

我：那我可真是太穷了。

HR：在这个公司是一分耕耘一分收获的。

2个月以后HR离职了，跳槽去了另一家单位。

我：你这个SB，浑蛋！

HR：如果你有什么意见，请你去找CEO，我在公司只是一个被人指挥的木偶，这也是我为什么不干了的原因。我自己都不喜欢自己，还干什么啊。

以上对话只是一部分，因为时间太长，有一些已经忘记了。

结论：一条狗永远斗不过一个人，一个人永远抓不住一条狗，对付HR这条狗，千万别抓他，他一逃跑，CEO都很无奈，何况我们小打工仔。他事先已经准备了好几个“阵地”防备你的攻击。刺刀见红是一个好办法，毕竟谁也不愿意养着一条受伤的狗，资本家哪有那么仁慈的心呢？