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致知者
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弱密码用户
我认为楼主对培训的领悟还太浅。
实际上培训绝对是一门艺术,可以说比教师上课还难,因为你的听众是成人,有思想的成人。而你,不是要让他们乖乖听课,而是要得到掌声,要影响他们的行为。
就你的培训工作种类,简单的说,你应该提出他们关心的问题,他们会遇到的问题,然后帮助他们解决问题,预防问题。
志学者
支持!顶顶!
交流者
无论是什么培训都适用:
1、让听众对你有信心;
2、告诉她为什么要有信心;学了之后会有快乐到来!
3、前提要对自己、对产品有信心;
达人者
建议今后能写的更加深入些,而不只是点到为止,这样更加有利于自己提高,与大家分享。
加油!
革命尚未成功 同志仍需努力
支持!
我和楼主从事的行业不同,但我觉得培训有很多共性的特点,楼主应该是真实的体会
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