求工资发放建议

zyunf

可以咨询有关工资的事吗?
现在企业的负担好重啊,现在的工资好像要先扣掉养老保险/医疗保险/事业保险/住房公积金,最后还要缴税.企业的负担很重
不知道,论坛里的各位,有关工资的发放,个人所得税的避税,有什么好的建议或者是模式吗?

solarxia

依法纳税

dreamerbug

诚实信用

zhms

你们知道工资税总共多少吗？34.2%!

你们知道对小公司的工资的上限是多少吗？低于平均工资300，也就是说，其余的部分要从企业盈利里面拿出来，要交企业所得税。

[此贴子已经被作者于2003-8-9 11:00:05编辑过]

zhms

为什么大家认为中国的企业普遍偷漏税？原因是什么？这就是潜规则。

麦田守望者

现行的个人所得税制度并不完善和合理，但在现行制度下，如果人人因为不合理而去违反，法的权威性何在？中国如果再谈法治？

dangmo

合法,明性工资转移为暗性工资,工资性支出在合理范围内转为企业福利支出,企业省了企业所得税,员工省了个人所得税

wanrong

能省得尽管省，不能省的坚决不要省。对员工的最低保障是应该的，作为老板，你让人家给你付出了劳动，还是要有些基本的良心的。

麦田守望者

以下是引用dangmo在2003-9-22 16:13:00的发言：
合法,明性工资转移为暗性工资,工资性支出在合理范围内转为企业福利支出,企业省了企业所得税,员工省了个人所得税

错误！！！
企业福利支出是什么，是从工资总额里提取的应付福利费里开支的，超出限额，就要做企业所得税纳税调整，从企业所得税规定来说，如何能省企业所得税？
个人所得税法规定，个人的收入包括现金发放和实物发放形式的收入，难道从税法角度这部分福利性的补贴就不用缴纳个人所得税吗？
dangmo的观点代表了大多数人的观点，虽然从实践操作中，可以这么认为，但从税法角度来说，是很大的误解！平时就这样过去了，但如果碰上税务稽查，不管是不是福利，只要发到个人手上的，都要缴纳个人所得税。我曾经参与税务稽查，碰到过这样的事，在此提醒各位，谨防税务风险。

麦田守望者

以下是引用zhms在2003-8-9 10:59:00的发言：
你们知道工资税总共多少吗？34.2%!

你们知道对小公司的工资的上限是多少吗？低于平均工资300，也就是说，其余的部分要从企业盈利里面拿出来，要交企业所得税。

[此贴子已经被作者于2003-8-9 11:00:05编辑过]

说的是计税工资标准吗？这是哪儿的标准？