[讨论]【七嘴八舌】年终奖金，应该透明or保密？

kelonsh

我觉得最起码让大家知道考评的标准，这样才公平！

ziyue

能透明吗？

wstal

各有利弊，我更倾向于公开化，但要让员工知道各个为什么拿相应的奖金，也就是说，考核一定要公开，并且要做到公平。

finlly

理解：

过程应该是透明
结果需要保密的

这样也许可以真正的调动积极性，又减少不必要的猜疑

sunway

在国内企业,想公开年终奖金,比较难做到.

同样一个岗位的工作,工作做得好与不好,评价都很难做到客观,令几方都满意.奖金就更难做到公平发放了.与其如此,不如不公开的为好.

奖金制度本来就肯定会有漏洞.

fangyun

考核制度应该健全

但考核的结果不应该公布,特别是年终奖金数量,国人的心态并不是很公正.

yifeng

年终奖金应保密，但是两个东西必须公开：

一个是岗位等级及对应的薪资空间。

二个是员工考核结果。（以团队绩效和个人绩效为坐标确定绩效位置）

minerwater

世界上没有绝对的公平，公开的不一定就能让大家信服，特别是还有领导主观因素在里面掺和的时候。秘密与公开关键在于执行的人是否公正，如此才有激励的效果。

zengabao

呵呵，今年没有。公司规定满一年的员工才享受，我是9月份进这个公司的。

demotool

公不公开没有什么了。反正大家都会千方百计的去打听别人的。