[讨论]每周名家巡讲NO.24---（人力资源类）彭剑峰、袁青鹏等

永远的皮皮

       这周开始我们谈谈人力资源方面的国内讲师状况，首先说的两位讲师，一位是彭剑峰教授，另一位是袁青鹏老师。
一、 彭剑峰
       彭剑峰，中国人民大学毕业，硕士研究生。1992年被评为中国人民大学副教授，1996年被评为1996年被评为教授教授，曾任中国人民大学劳动人事学院院长、北京可思创业管理顾问有限公司董事长，现任和君创业研究咨询有限公司总裁，华夏基石管理顾问有限公司董事长，并担任北京企业家联合会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事。2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”，又曾被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”，被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。他领导咨询团队起草《华为基本法》、《华侨城宪章》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》及《迈普之道》等，研究提出并在企业实施“价值评价五套模型”、“基于战略的人力资源系统”、“企业价值分配---两金工程”等人力资源管理的新技术与方法。先后为华为技术有限公司、山东六和集团、TCL集团、深圳天音通信公司、湖南正虹集团等诸多企业服务过。
       彭剑峰长期从事人力资源管理咨询研究工作，主要研究领域为人力资源开发与管理、人员素质测评、战略性人力资源系统整合。
二、 袁青鹏
       袁青鹏，1991年毕业于北京大学中文系，同时选修经济学专业，比业后就职国务院发展研究中心所属《中国开发报》。1994年开始民营企业经济实务方面的研究，1998年创办北京华商管理科学研究院并担任其常务副院长，中国民营经济发展的研究专家，中央党校民营经济理论与实务培训班总策划，中央财经大学社会经济发展研究所副所长，除担任全国28个地级市的政府顾问外，先后担任过国务院的官员，地方政府的市长，高新技术开发区的主任，还同时担任着30多家民营企业的独立董事和专家顾问，1995年起开始涉足中国民营经济调查研究及教育培训工作，先后培训全国各地的民营企业家15000多人。先后主持或参与编写了《中国私营经济实务全书》、《中国私营企业发展年度报告》、《中国私营经济年鉴》等著作。
       袁青鹏主讲课程《民营企业如何实现“二次创业”持续健康发展》、《企业必须处理好的八大关系》等
三、 谷内资源：
1、战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107) 战略性变革者
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,26106,0,0,0,0,0,0
2、战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107) 变革者
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,26106,0,0,0,0,0,0
3、人力资源管理的十大问题（彭剑峰）tszhangjw
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,144258,0,0,0,0,0,0
4、彭剑峰战略人力资源管理PPT puhui
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,46016,0,0,0,0,0,0
5、［彭剑峰老师的资料］现代组织职位评价0water0
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,86816,0,0,0,0,0,0
6、彭剑峰：重塑企业文化，打造基业常青dabenben
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,123121,0,0,0,0,0,0

renxin

最有名的还是《华为基本法》