求助各位HR从业者

快乐的一天

我们公司想替换一个经理，但在没有合适人选之前，不能够公开此信息。
不知哪位HR人士，可帮忙将招聘信息挂在贵公司处。
或者各位有更好的方法来帮我解决此问题。
多谢！

wqs

这样不好操作吧，理由有二：
1.招聘信息挂在别的公司，对挂靠公司的同一职位的人不是同样会有影响吗？如何向他（她）解释？你认为他回信吗？
2.招聘单位的信息发布有一定的公司内部的审批手续，能通过吗？
关键还是不要态度暧昧！该换的就要坚决换！

sdluodz

同意楼上观点。

树和藤

你可以通过当地的猎头进行招聘，你需要招聘一个非常的职位－－HRM，所以建议！

快乐的一天

人是肯定要换的。只是在没有合适的人选之前就换，业务会出现中断。 损失会很大。
主要还是我们公司人员的可替代性较差。

dicky

你可尝试招聘该职位的副职，其意为增加工作项目或减低工作强度而增加人手，招聘时将要求提高，在过度时期可同时考察他/她，并使其可在经理离职时更快上手。