栖息谷-管理人的网上家园

[灌水]毕业生也有自己的优势!!!

[复制链接] 5
回复
686
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2007-12-18 18:00:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

       经验与创新

       我们置身其中的这个商业世界越来越崇拜一个主神,并且狂热的称他是企业生存和成长的必要前提,而不是一个锦上天花的条件,这个受人顶礼膜拜的神就是——创新!

        一提到“经验”二字,我们脑海里往往会浮现出这样一种现象:现在很多招工单位都提出要录用有经验的员工,大学毕业生找不到工作,主要原因之一就是刚毕业的大学生缺乏相关工作经验。

    但现实生活中有一些年长的人往往凭经验办事,僵化、刻板,经验有时也会成为限制人们改革和创新的桎梏,经验主义是他们常犯的错误。由此看来,如何看待经验是个十分重要问题。

    经验经验,经过了才有体验。从人生规划的角度看,一个刚刚走出校门的人最需要得到的不是收入,不是职位,也不是名气,而是机会,一个可以让自己获得工作经验并得以持续积累的机会。

    阅历丰富的长者们教训青年人,经常会说:“我吃的盐比你吃的饭都多,我过的桥比你走的路都多。”不错,经验是尝试后的总结。有经验固然好,但别忘了与时俱进。时代在发展,社会在进步,老革命也会遇到新课题,要不断了解新情况,解决新问题。

    正确看待经验,善于积累经验,这是成功的必然法则。青年时期要敢于尝试,不怕失败,不吃一堑不长一智;中年时期要不断总结经验,汲取教训,不犯重复性的错误,在成功的路上阔步向前;老年时期要勇于接受新事物,不固执保守,对年轻人少一些褒贬嘲讽,多些善意提醒,还要讲究教导的艺术。这些,对经营一个完美的人生是大有裨益的。

沙发
 楼主| 发表于 2007-12-18 18:03:42 | 只看该作者
  有时候 经验并不是财富,而是束缚!!
板凳
发表于 2007-12-18 21:01:48 | 只看该作者
我感觉现在企业既然选择招聘应届生,就已经不重视经验了。更看重的是潜质,不在于专业,看中与人沟通,协调,处理问题的能力了。
4
发表于 2007-12-18 22:58:30 | 只看该作者
尤其是外企,更是想要应届生!
5
发表于 2007-12-20 19:18:56 | 只看该作者
现在创新越来越被受到了重视
6
发表于 2007-12-20 22:04:46 | 只看该作者

经验只是相对的,既然公司能招应届生,那么应届生经验就不是公司看重的了,更重要的是看你的成长能力和沉淀能力。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表